当前分类： 人才中介师
问题：据研究，影响企业战略的最重要因素包括（）。A、客户对产品与服务的高质量的需求B、组织的管理构架C、国际竞争D、吸引与留住优秀人才E、快速变化的新技术...
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问题：人力资本和人力资源其实是同一概念，都是指人的劳动能力。...
问题：用人单位招用人员，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，但是不适合妇女的工种或者岗位除外。...
问题：根据我国《仲裁法》的规定，除了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷外，还可以申请仲裁的是（）A、平等主体之间发生的劳动争议纠纷B、平等主体之间发生的人身权益纠纷C、平等主体之间发生的行政争议D、平等主体之间发生的其他财产权益纠纷...
问题：依照我国法律的规定，租赁合同超过一定期限必须采用书面形式，这个期限是（）A、三个月B、六个月C、二年D、二十年...
问题：人员测评过程中，第一个步骤是（）。A、编制测评标准B、完善测评要素体系C、建立测评要素模型D、选择测评方法...
问题：按照我国合同法规定，有关承租人的权利，正确的是（）A、承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增设他物B、承租人即使经出租人同意，也不能将租赁物转租给第三人C、在租赁期间因占有、使用租赁物获得的收益，归出租人所有D、出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件与他人竞争购买的权利...
问题：2004年1月15日，某玩具制造公司因扩大生产规模向社会公开招收了10名员工，并与他们签订了为期2年的劳动合同，合同期从2004年1月15日至2006年1月14日，每月工资1500元，于每月5日发放。2004年3月1日，公司获得了国外的一个订单，需要在3个月内生产一大批多个品种的玩具，任务非常重而人手少。于是，当天公司直接作出决定，强制要求新招用的10名员工从2004年3月1日至2004年6月1日这3个月内，必须每天加班4小时，周六、周日不休息，公司将按照员工工资的100％支付加班工资。决定作出后，员工出...
问题：人才资格评价的肯定性资格条件的主要内容有（）。A、政治、道德素质B、学历、文化程度C、工作经历与绩效D、自然状况E、技能水平...
问题：我国法律的规定，劳动争议仲裁委员会依法履行的职责（）A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B、对企事业单位的劳动违法行为进行监督C、受理劳动争议案件D、讨论重大或者疑难的劳动争议案件E、对仲裁活动进行监督...
问题：依照《合同法》撤销权消灭的情形是（）A、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权B、具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示起诉到法院C、具有撤销权的当事人知道撤销事由后半年内没有行使撤销权D、具有撤销权的当事人知道撤销事由后三个月内向仲裁机构申请仲裁...
问题：对政府而言，人力资源就是制约组织生存与发展的组织人的技能和创造力。...
问题：组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情况分析可采用的方法有（）。A、技能清单B、管理人员置换图C、人力接续计划D、继任卡法E、马尔可夫矩阵...
问题：工作设计的主要方法有（）。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并...
问题：人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层...
问题：人格测评主要有哪些类型（）。A、自陈法B、心理测验C、情景模拟D、投射法E、小组讨论...
问题：人力资源规划与传统的人事计划差不多，都是关于招聘与解雇方面的。...
问题：马斯洛提出人的需要主要可以分为（）。A、生理需要B、安全需要C、社交需要D、尊重需要E、自我实现需要...
问题：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。...
问题：人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训...
