人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。A、执行层B、管理层C、操作层D、决策层

题目

人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。

  • A、执行层
  • B、管理层
  • C、操作层
  • D、决策层
相似考题

1.现代人力资源管理处于决策层地位。()此题为判断题(对，错)。

2.目前普遍认为,人力资源管理地位应当处于决策层。()此题为判断题(对，错)。

3.一个组织中能级最低的层次是（ ）。A．决策层B．操作层C．执行层D．管理层

4.组织的基本结构中有三个基本层次，自上而下依次为( )。A．执行层、决策层和操作层B．决策层、操作层和执行层C．决策层、执行层和操作层D．操作层、决策层和执行层

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  • 第1题：

    在工程项目管理层次中，属于咨询阶层的是（　）。

    A.决策层
    B.协调层
    C.执行层
    D.操作层

    答案：B
    解析：
    本题考查的是项目管理组织的基本原理。协调层是决策层的重要参谋，属于咨询阶层。

  • 第2题：

    项目监理机构组织结构设计中，管理层次中的中间控制层包括()。

    A:决策层
    B:协调层
    C:操作层
    D:执行层
    E:指导层

    答案：B,D
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。中间控制层（协调层和执行层）由各专业监理工程师组成.具体负责监理规划的落实，监理目标控制及合同实施的管理。

  • 第3题：

    在组织中，直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动是()的任务。

    A:决策层
    B:协调层
    C:执行层
    D:操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是管理层次。执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容。（本知识点新教材已经删除）

  • 第4题：

    在组织的基本结构中，基本层次包括( )。

    A.管理层
    B.决策层
    C.服务层
    D.执行层
    E.操作层

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第5题：

    从管理层次上看，现代人力资源管理部门（ ）。
    A.处于操作层 B.只是上级的执行部门
    C.处于决策层 D.很少参与企业的决策


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

    A.决策层
    B.管理层
    C.执行层
    D.操作层

    答案：B
    解析：
    一个单位或组织的工作通常分为决策层、管理层、执行层和操作层四个层面。管理层工作是将决策层的决策付诸实施的一整套计划、监督、协调和控制的过程，管理层的能级是仅次于决策层的比较高的能级。

  • 第7题：

    (2017年11月)在组织层级中，()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。

    A.决策层
    B.管理层
    C.执行层
    D.操作层

    答案：B
    解析：
    P105-107
    一个单位或组织的工作通常分为决策层、管理层、执行层和操作层四个层面。管理层工作是将决策层的决策付诸实施的一整套计划、监督、协调和控制的过程，管理层的能级是仅次于决策层的比较高的能级。

  • 第8题：

    在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。

    • A、处于操作层
    • B、只是上级的执行部门
    • C、处于决策层
    • D、很少参与企业决策

    正确答案:C

  • 第9题：

    能级原理一般把层次分为（）。

    • A、决策层、管理层、执行层、操作层
    • B、管理层、技术层、执行层、操作层
    • C、决策层、管理层、技术层、执行层
    • D、决策层、管理层、技术层、操作层

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    在管理层次上，现代人力资源管理部门（）。
    A

    处于操作层

    B

    只是上级的执行部门

    C

    处于决策层

    D

    很少参与企业决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    组织的下层又称为（）
    A

    经营管理层

    B

    操作层

    C

    战略决策层

    D

    执行管理层

    E

    最高经营管理层


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在工程项目管理组织结构中，(  )是决策层的重要参谋，属于咨询阶层。
    A

    管理层

    B

    操作层

    C

    协调层

    D

    执行层


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）。
    A.处于操作层 B.只是上级的执行部门
    C.处于决策层 D.很少参与企业决策


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中()的任务。

    A:决策层
    B:协调层
    C:执行层
    D:操作层

    答案：C
    解析：
    管理层次可分为三个层次，即决策层、协调层和执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划，它必须精干、高效；协调层的任务主要是参谋、咨询职能，其人员应有较高的业务工作能力，执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容，其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令；操作层的任务是从事操作和完成具体任务，其人员应有熟练的作业技能。

  • 第15题：

    组织的基本层次构成通常有三个，自上而下依次为( )。

    A.管理层、监督层、执行层
    B.执行层、管理层、决策层
    C.决策层、协调层、操作层
    D.管理层、操作层、执行层

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中（　　）的任务。


    A.决策层
    B.协调层
    C.执行层
    D.操作层

    答案：C
    解析：
    考点:“组织构成因素”。管理层次可分为决策层、协调层、执行层、操作层。决策层的任务是确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划，它必须精干、高效；协调层的任务主要是参谋、咨询职能；执行层的任务是直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容，其人员应有实干精神并能坚决贯彻管理指令；操作层的任务是从事操作和完成具体任务，其人员应有熟练的作业技能。因此，本题的正确答案为C。@##

  • 第17题：

    ()是一个单位或组织中能级最低的层次。

    A:决策层
    B:管理层
    C:执行层
    D:操作层

    答案：D
    解析：
    操作层工作通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额，并接受各种监督检查。它是一个单位或组织中能级最低的层次。

  • 第18题：

    （　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。

    A.决策层
    B.管理层
    C.执行层
    D.操作层

    答案：D
    解析：
    管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。整个组织按从上到下的顺序通常分为决策层、管理层、执行层和操作层四个层面。其中，操作层工作通过实际操作来完成执行层制定的工作标准、工作定额，并接受各种监督检查。它是一个单位或组织中能级最低的层次。

  • 第19题：

    现代的人力资源管理的管理地位是（）。

    • A、决策层
    • B、执行层
    • C、最高层
    • D、最底层

    正确答案:A

  • 第20题：

    组织的下层又称为（）

    • A、经营管理层
    • B、操作层
    • C、战略决策层
    • D、执行管理层
    • E、最高经营管理层

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    饭店的最高管理阶层是（）。

    • A、管理层
    • B、操作层
    • C、执行层
    • D、决策层

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    一个单位或组织中能级最低的层次是（）
    A

    决策层

    B

    操作层

    C

    管理层

    D

    执行层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    直接调动和组织人力、财力和物力等具体活动内容，是组织结构中(  )的任务。
    A

    决策层

    B

    协调层

    C

    执行层

    D

    操作层


    正确答案： C
    解析：

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