当前分类： 人力资源师
问题：( )比较适用于考评从事教学、科研工作的教师、专家。 A.成绩记录法 B.短文法 C.劳动定 ...
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问题：致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( ).A.雇主协会B.政府C.企 ...
问题：如果用人单位安排劳动者延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资( )的报酬。A.100% B ...
问题：根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( ).A.按设备定员B.按比例定 ...
问题：经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需 ...
问题：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内,认为符合受理条件的,应当受理。A.7日B.10日C.15日D.3 ...
问题：研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于( )。 A. ...
问题：企业战略控制的方法包括( ).A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制 ...
问题：根据我国法律的最新规定,劳动争议的仲裁时效是( )。A.2个月B.6个月C.9个月D.12个月 ...
问题：绩效诊断的主要内容有( )A.管理制度B.管理体系C.考评指标和标准体系D.被考评者过程E.企业 ...
问题：（ ）不应包括在福利预算计划中。A．班车B．带薪培训C．分红D．企业缴纳的社会保险费...
问题：以下关于劳动争议的说法正确的是( )。A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B.是否遵循法律 ...
问题：新员工人职培训一般是由( )来进行。 A.从顾问公司聘请的培训顾问 B.从大中专院校聘请的教师 ...
问题：关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。A．预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B．如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历C．心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选D．职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成...
问题：雇主可以是一个( )。 A .非正式组织 B .个人 C .民间团体 D .企业集团 E .企业 ...
问题：劳动争议调解委员会主任由( )担任。A．职工代表B．政府代表C．工会代表D．用人单位代表...
问题：道德规范和法律规范的区别是什么? ...
问题：调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。A.组织体系图B.个别访问方法 C.工作 ...
问题：某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是() A.直接观察法 B.阶 ...
