经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）A． 要素需求B． 引致需求C． 社会需求D． 经济需求

题目

经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）

A． 要素需求

B． 引致需求

C． 社会需求

D． 经济需求

相似考题

1.世界上的一切经济活动都涉及五类资源:人力、财力、物力、时间和信息,我们将这些资源归为两大类,即人力资源和物力资源。()此题为判断题(对，错)。

2.从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，所以，研究（ ）就成为劳动经济学的基本任务和重要起点。A．生产要素B．经济要素C．经营要素D．劳动要素

3.社会生产的最基本的要素就是人力和()A.物产B.资源C.物力D.技术

4.从现代经济管理的角度看,经济活动包括()要素或资源。A、物资资源B、人力资源C、资本D、技术E、信息

更多“经济学原理认为,凡进行经济活动都必须以要素为前提,都要对人力、物力要素或者资源提出需 ”相关问题

  • 第1题：

    服务的主要构成要素为：人力和物力要素、__________、__________、__________ 、__________、文明要素。


    正确答案：
    效率要素能力要素安全要素效用要素

  • 第2题：

    经济学认为，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是：

    A.物力资源
    B.财力资源
    C.人力资源
    D.信息资源

    答案：C
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，19世纪末，英国经济学家马歇尔第一个认识到人力资本是最重要的一种资本。他在《经济学原理》一书中说：“所有的投资中，最有价值的是对人本身的投资。”20世纪60年代，美国经济学家西奥多·W·舒尔茨明确指出：人力资本的收益高于物质资本。所以从经济学角度来说，最宝贵的资源或者说第一资源应该是人力资源。

  • 第3题：

    ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A:人力资源管理的活动
    B:对人力资源外在要素的管理
    C:人力资源管理的目标
    D:对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

  • 第4题：

    从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，以下各要素中（）为经济活动的首要因素。

    • A、生产要素
    • B、经济要素
    • C、经营要素
    • D、劳动要素

    正确答案:D

  • 第5题：

    运筹领导的要素包括（）。

    • A、人力资源
    • B、财力物力资源
    • C、时间因素
    • D、信息
    • E、创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    职能要素说认为管理要素包括（）

    • A、计划、执行、检查和处理
    • B、人力、物力、财力
    • C、主体、客体、方法、环境
    • D、计划、组织、指挥、协调和控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    组织各资源要素中占据首要地位的是（）

    • A、财力资源
    • B、文化资源
    • C、物力资源
    • D、人力资源

    正确答案:D

  • 第8题：

    饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。

    • A、人力资源
    • B、财力资源
    • C、物力资源
    • D、时间资源和信息资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    组织各资源要素中占据首要地位的是（）
    A

    财力资源

    B

    文化资源

    C

    物力资源

    D

    人力资源


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    运筹领导的要素主要有（）。
    A

    人力资源

    B

    财力、物力资源

    C

    时间因素

    D

    信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从事任何经济活动，都需要一定的要素前提，以下各要素中（）为经济活动的首要因素。
    A

    生产要素

    B

    经济要素

    C

    经营要素

    D

    劳动要素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职能要素说认为管理要素包括（）
    A

    计划、执行、检查和处理

    B

    人力、物力、财力

    C

    主体、客体、方法、环境

    D

    计划、组织、指挥、协调和控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资源是指企业所拥有或者控制的财力、物力、人力等各种物质要素,会计上的表现为()。

    A、成本的载体

    B、经济活动

    C、产品产量

    D、各项资源耗费


    答案：A

  • 第14题：

    （　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

    A.人力资源管理的活动
    B.对人力资源外在要素的管理
    C.人力资源管理的目标
    D.对人力资源内在要素的管理

    答案：A
    解析：
    人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

  • 第15题：

    社会生产的最基本的要素就是人力和（）。

    • A、物产
    • B、物力
    • C、资源
    • D、技术

    正确答案:B

  • 第16题：

    对生产力发展起主导和决定性作用的要素是（）

    • A、人力资源
    • B、财力资源
    • C、技术资源
    • D、物力资源

    正确答案:A

  • 第17题：

    运筹领导的要素主要有（）。

    • A、人力资源
    • B、财力、物力资源
    • C、时间因素
    • D、信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。


    正确答案:有形；无形

  • 第19题：

    在饭店业务经营活动的基本要素中起决定作用的因素是（）

    • A、人力资源
    • B、财力资源
    • C、物力资源
    • D、时间资源

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    饭店管理的要素是指饭店所拥有的（）。
    A

    人力资源

    B

    财力资源

    C

    物力资源

    D

    时间资源和信息资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    运筹领导的要素包括（）。
    A

    人力资源

    B

    财力物力资源

    C

    时间因素

    D

    信息

    E

    创新


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会政策运行以一定的资源为前提，社会政策资源包括(　　)。
    A

    法规

    B

    人力

    C

    政策支持

    D

    物力

    E

    财力


    正确答案： B,D,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    社会生产的最基本的要素就是人力和（）。
    A

    物产

    B

    物力

    C

    资源

    D

    技术


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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