研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（ ）。A．兴趣不高B．市场条件恶劣C．机遇不好D．人格上不成熟

题目

研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（ ）。

A．兴趣不高

B．市场条件恶劣

C．机遇不好

D．人格上不成熟

相似考题

1.领导者失败的原因往往在于（ ）。A．智力不足B．能力不足C．经验不足D．人格特质不适合

2.（）是加德纳多元智力理论中的内容。A.智力主要集中在婴儿大动作上B.不在于一个人有多聪明，而在于怎样聪明，在哪些方面聪明C.对人类和个体生存发展中有主要作用的其它能力可忽略D.智力主要集中在语言和数理逻辑能力上

3.现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。A．想象能力B．激励能力C．宣传能力D．沟通能力

4.记忆的改善不在于记忆能力的改善,而在于方法的改善。()此题为判断题(对，错)。

更多“研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于( )。 A. ”相关问题

  • 第1题：

    （）是加德纳多元智力理论中的内容

    A.智力主要集中在语言和数理逻辑能力上

    B.对人类和个体生存发展中有重要的作用的其他能力可忽视

    C.不在于一个人有多聪明而在于怎样聪明，在那些方面聪明

    D.智力主要集中在音乐、动作、交往能力上


    正确答案：C

  • 第2题：

    (2016年5月)领导者失败的原因往往在于( ) 。

    A.智力不足
    B.能力不足
    C.经验不足
    D.人格的不成熟

    答案：D
    解析：
    P90
    领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第3题：

    领导者失败的原因往往在于（　　）。

    A.智力不足
    B.能力不足
    C.经验不足
    D.人格的不成熟

    答案：D
    解析：
    领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第4题：

    布劳理论的研究重点不在于人际关系，而在于（）。

    • A、人类行为
    • B、社会行为
    • C、社会交换
    • D、社会结构

    正确答案:D

  • 第5题：

    大学之大，不在于大楼，而在于大师。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对加德纳多元智力理论的观点理解不正确的是（）。

    • A、智力主要集中在语言和数理逻辑能力上
    • B、认为对人类和个体生存发展中主要作用的其他
    • C、不在于一个人有多聪明，而在于怎么聪明，在哪些方面聪明
    • D、音乐、动作、交往能力等同样重要

    正确答案:A

  • 第7题：

    儿童记忆容量的增加，主要不在于记忆广度的扩大，而在于（）能力有所发展。


    正确答案:把识记材料联系和组织起来的

  • 第8题：

    信息系统的根本目的主要不在于提高管理效率水平，而在于提高信息处理和应用能力。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    布劳理论的研究重点不在于人际关系，而在于（）。
    A

    人类行为

    B

    社会行为

    C

    社会交换

    D

    社会结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    美国哈佛大学校长陆登庭曾经说过：一个成功者和一个失败者之间的差别，并不在于知识和经验，而在于（）
    A

    人脉

    B

    思维方式

    C

    个人素质

    D

    能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导者失败的原因往往在于（）。
    A

    智力不足

    B

    能力不足

    C

    经验不足

    D

    人格特质不适合


    正确答案： A
    解析： 人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合不同种类的工作。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第12题：

    填空题
    儿童记忆容量的增加，主要不在于记忆广度的扩大，而在于（）能力有所发展。

    正确答案： 把识记材料联系和组织起来的
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对加德纳多元智力理论的观点理解不正确的是()。

    A.智力主要集中在语言和数理逻辑能力上

    B.认为对人类和个体生存发展中主要作用的其他

    C.不在于一个人又多聪明，而在于怎么聪明，在哪些方面聪明

    D.音乐、动作、交往能力等同样重要


    正确答案：A

  • 第14题：

    领导者失败的原因往往在于（　　）。

    A． 智力不足
    B． 能力不足
    C． 经验不足
    D． 人格不成熟

    答案：D
    解析：
    人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第15题：

    （）是加德纳多元智力理论中的内容。

    • A、智力主要集中在婴儿大动作上 
    • B、不在于一个人有多聪明，而在于怎样聪明，在哪些方面聪明 
    • C、对人类和个体生存发展中有主要作用的其它能力可忽略 
    • D、智力主要集中在语言和数理逻辑能力上

    正确答案:B

  • 第16题：

    法律的生命不在于逻辑，而在于判断。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    领导者失败的原因往往在于（）。

    • A、智力不足
    • B、能力不足
    • C、经验不足
    • D、人格特质不适合

    正确答案:D

  • 第18题：

    管理是一种（），其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威是（）。


    正确答案:实践；成就

  • 第19题：

    美国哈佛大学校长陆登庭曾经说过：一个成功者和一个失败者之间的差别，并不在于知识和经验，而在于（）

    • A、人脉
    • B、思维方式
    • C、个人素质
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    对加德纳多元智力理论的观点理解不正确的是（）。
    A

    智力主要集中在语言和数理逻辑能力上

    B

    认为对人类和个体生存发展中主要作用的其他

    C

    不在于一个人有多聪明，而在于怎么聪明，在哪些方面聪明

    D

    音乐、动作、交往能力等同样重要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    管理是一种（），其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威是（）。

    正确答案： 实践,成就
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者失败的原因往往在于（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    智力不足

    B

    能力不足

    C

    经验不足

    D

    人格不成熟


    正确答案： C
    解析：
    人格对工作成就的影响是极为重要的，不同气质、性格的人适合于不同种类的工作。对于一些重要的工作岗位如主要领导岗位，为选择合适的人才，则需进行人格测试。因为领导者失败的原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于人格的不成熟。

  • 第23题：

    判断题
    信息系统的根本目的主要不在于提高管理效率水平，而在于提高信息处理和应用能力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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