当前分类： 劳动经济学
问题：劳使关系这一称谓来源于（）A、日本B、美国C、德国D、法国...
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问题：根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。...
问题：补偿性工资差别...
问题：产品的需求弹性越大，劳动力的需求弹性越大。...
问题：收入效应和替代效应存在以下关系（）...
问题：摩擦性失业产生的主要原因是什么？...
问题：以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）...
问题：个人预算约束线的斜率等于（）...
问题：简述两种经济体制下企业劳动用工特点。...
问题：可预见的解雇（）A、不会增加任何工人的效用B、降低所有工人的效用C、降低风险规避工人的效用D、意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品...
问题：解雇的提前通知有助于降低（）A、摩擦性失业B、结构性失业C、周期性失业和摩擦性失业D、摩擦性失业和结构性失业...
问题：在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化...
问题：当使用两种可替代品生产时，如果规模效应占主导，则（）A、投入品是总互补的B、投入品是总替代的C、投入品既可能是总互补的，也可能是总替代的D、投入品不能同时使用...
问题：从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动，弹性（）...
问题：参照同行进行评级的功绩薪酬（merit-pay）计划（）A、在非管理层雇员中十分流行B、通常促使工人更好合作C、可以考虑到影响个体产出的外部环境因素D、当有群聚评级时效果最好...
问题：自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是（）A、公共部门商品需求是富有价格弹性的，随着他们相对价格的下降，公共商品的需求更多B、儿童或学龄儿童的数量下降了，这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降C、公共部门商品需求是富有收入弹性的，随着社会实际收入的增长，有更多的公共商品需求D、中央政府的财政赤字越来越大...
问题：长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小...
问题：费尔德斯腾和弗莱明的研究认为，劳动者人数对生产的影响大于劳动时间的影响。...
问题：劳动力是指（）A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动D、劳动...
问题：对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明（）A、所有群体的回报率都是非常高的B、培训显著地降低了女性工资C、男性的回报率是负的D、培训显著地提高了男性工资...
