当前分类： 劳动经济学
问题：就与某一厂商的合同进行谈判并将该合同作为对其他厂商提出要求的基础...
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问题：雇员特殊培训的剩余是（）A、由雇员获得B、由雇主获得C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出D、在雇员和雇主之间分享...
问题：劳动力是指（）A、人的劳动能力 B、具有劳动能力的人“人” C、简单的生理劳动D、劳动...
问题：劳使关系这一称谓来源于（）A、日本B、美国C、德国D、法国...
问题：对劣势工人的联邦赞助培训项目的研究表明（）A、所有群体的回报率都是非常高的B、培训显著地降低了女性工资C、男性的回报率是负的D、培训显著地提高了男性工资...
问题：个人劳动力供给曲线是（）的。A、向前弯曲B、向后弯曲C、从左下向右上倾斜D、从左上向右下倾斜...
问题：根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。...
问题：当纵轴表示工资横轴表示受伤风险时，斜率陡峭的等利润曲线显示（）A、受伤的水平可以容易且廉价地降低B、在工作场所提高安全性将是非常昂贵的C、该行业是竞争非常激烈的D、该行业将仅支付很少的补偿性工资差异...
问题：比较家庭生产模型与劳动-闲暇模型的异同。...
问题：职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。...
问题：当使用两种可替代品生产时，如果规模效应占主导，则（）A、投入品是总互补的B、投入品是总替代的C、投入品既可能是总互补的，也可能是总替代的D、投入品不能同时使用...
问题：参照同行进行评级的功绩薪酬（merit-pay）计划（）A、在非管理层雇员中十分流行B、通常促使工人更好合作C、可以考虑到影响个体产出的外部环境因素D、当有群聚评级时效果最好...
问题：长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小...
问题：工资变化的替代效应会诱使人们增加闲暇时间的消费，降低工作的愿望。...
问题：从直线型的劳动需求曲线的高处向低处移动，弹性（）A、从富有弹性变为缺乏弹性B、从缺乏弹性变为富有弹性C、保持不变D、可能从缺乏弹性变为富有弹性，也可能从富有弹性变缺乏无弹性...
问题：有人认为，中国有行业工资和企业工资，而没有职位工资，你对此有何看...
问题：自1950年以来美国公共部门就业变化的部分解释是（）A、公共部门商品需求是富有价格弹性的，随着他们相对价格的下降，公共商品的需求更多B、儿童或学龄儿童的数量下降了，这又反过来引起公立学校的老师需求大幅下降C、公共部门商品需求是富有收入弹性的，随着社会实际收入的增长，有更多的公共商品需求D、中央政府的财政赤字越来越大...
问题：在保持收入不变的情况下，因工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化...
问题：很多男人习惯上很少做家务，因此（）...
问题：以下因素中让劳动力更不容易异地流动的因素包括（）A、年龄越大B、学历越低C、家庭规模越大D、距离越远E、目标地失业率越高...
