提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A、市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B、市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D、对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了

题目

提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）

  • A、市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
  • B、市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
  • C、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点
  • D、对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了
相似考题

1.通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的

2.工资水平上升了 30%, 企业的雇工数量下降了 10%, 证明该企业的劳动力需求弹性状况( )A.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较陡峭B.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较平缓C.劳动力需求弹性小， 需求曲线的形状比较平缓D.劳动力需求弹性大， 需求曲线的形状比较陡峭

3.下列说法不正确的是( )。A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

4.在完全竞争的劳动力市场上，单个企业与现行工资率的关系是（ ）。A．单个企业可以通过改变出价水平影响劳动力市场需求水平B．单个企业可以通过改变劳动力需求来影响市场工资水平C．单个企业只是现行工资率的接受者D．单个企业能通过改变出价水平影响劳动力供给水平

更多“提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）A、市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性B、市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭C、市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点D、对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了”相关问题

  • 第1题：

    利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。

    A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

    B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

    C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系

    D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负

    E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线


    正确答案：BCDE

  • 第2题：

    下列说法正确的有()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反
    C:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关
    D:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    E:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：D,E
    解析：
    长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同，工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和，工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反。

  • 第3题：

    比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）

    • A、前者更大
    • B、后者更大
    • C、二者相同
    • D、无法比较

    正确答案:B

  • 第4题：

    如果A劳动需求曲线比B劳动需求曲线陡峭，我们通常可以说（）

    • A、A曲线比B曲线更富有弹性
    • B、A需求比B需求更富有弹性
    • C、A曲线比B曲线更缺乏弹性
    • D、A需求比B需求更缺乏弹性

    正确答案:C

  • 第5题：

    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

    • A、劳动力需求曲线缺乏弹性
    • B、劳动力需求曲线是单位弹性的
    • C、劳动力需求曲线是自身工资弹性的
    • D、劳动力需求曲线是富有弹性的

    正确答案:D

  • 第6题：

    在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

    • A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
    • B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
    • C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
    • D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

    正确答案:D

  • 第7题：

    行业劳动力需求曲线即是行业内企业劳动力需求曲线的简单加总


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
    A

    劳动力需求曲线缺乏弹性

    B

    劳动力需求曲线是单位弹性的

    C

    劳动力需求曲线是自身工资弹性的

    D

    劳动力需求曲线是富有弹性的


    正确答案： D
    解析： 如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量（工资率×劳动力需求总水平或总就业量）下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升。

  • 第9题：

    判断题
    整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业的小得多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    行业劳动力需求曲线即是行业内企业劳动力需求曲线的简单加总
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响，其原因是（）
    A

    市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性

    B

    市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭

    C

    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点，对工资率变动的反应更敏感一点

    D

    对市场的影响是对单个企业影响的加总，它显然超过对单个企业的影响了


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： A
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第13题：

    下列说法不正确的是()。

    A:长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性
    B:长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同
    C:工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和
    D:工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

    答案：A
    解析：
    略。

  • 第14题：

    关于产品需求对劳动力需求弹性的影响，正确的是( )

    A.产品市场竞争力越强，单个企业劳动力需求弹性越大
    B.行业中企业数目越多，单个企业劳动需求弹性越大
    C.行业的劳动力需求弹性比企业的要小得多
    D.行业中企业数目越多，单个企业劳动力需求弹性越小
    E.行业的劳动力需求弹性比企业的要大得多

    答案：A,C
    解析：

  • 第15题：

    当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）

    • A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
    • B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
    • C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
    • D、劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭
    • E、劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）


    正确答案:陡峭

  • 第17题：

    在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    整个行业或市场的劳动力需求弹性要比单个企业的小得多。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第20题：

    填空题
    市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更（）

    正确答案： 陡峭
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响（）
    A

    前者更大

    B

    后者更大

    C

    二者相同

    D

    无法比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    在产品市场和劳动力市场都是完全竞争市场时，单个企业的劳动力需求曲线就不同于产品边际生产力曲线。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
    A

    劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

    B

    劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

    C

    劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

    D

    劳动力供给曲线比需求曲线更为陡峭

    E

    劳动力供给曲线比需求曲线更为平缓


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    工资水平上升了10%，企业的雇工数量下降了30%，证明该企业的劳动力需求弹性状况（）
    A

    劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较陡峭

    B

    劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较平缓

    C

    劳动力需求弹性小，需求曲线的形状比较平缓

    D

    劳动力需求弹性大，需求曲线的形状比较陡峭


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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