确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？

题目

确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？

相似考题

1.根据《最低工资规定》的规定，确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?

2.我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ( )A.劳动生产率B.就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

3.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()、()、()和()。

4.下列各项有关最低工资保障的表述中，()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力

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  • 第1题：

    确定和调整最低工资应考虑的因素有哪些？


    答案：
    解析：
    A：劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B：社会平均工资水平
    C：劳动生产率
    D：就业状况
    E：地区之间经济发展水平的差异

  • 第2题：

    主要物料的确定应当综合考虑哪些因素？


    正确答案: 应综合考虑企业所生产的药品质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度等因素。

  • 第3题：

    最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。

    • A、最低工资确定的依据
    • B、最低工资调整的依据
    • C、最低工资的适用范围
    • D、最低工资的拟订标准
    • E、最低工资的说明

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。


    正确答案: 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    2、社会平均工资水平；
    3、劳动生产率；
    4、就业状况；
    5、地区之间经济发展水平的差异。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

  • 第5题：

    确定最低工资标准主要考虑哪些因素？


    正确答案: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
    （2）城镇居民消费价格指数；
    （3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
    （4）职工平均工资；
    （5）经济发展水平；
    （6）就业状况等因素。

  • 第6题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？


    正确答案:（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （2）社会平均工资水平；
    （3）劳动生产率；
    （4）就业状况；
    （5）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第7题：

    确定最低工资标准时应综合考虑（）。

    • A、就业状况
    • B、当地就业人数
    • C、城镇居民消费价格指数
    • D、经济发展水平

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    问答题
    主要物料的确定应当综合考虑哪些因素？

    正确答案： 应综合考虑企业所生产的药品质量风险、物料用量以及物料对药品质量的影响程度等因素。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应包括（）。
    A

    最低工资确定的依据

    B

    最低工资调整的依据

    C

    最低工资的适用范围

    D

    最低工资的拟订标准

    E

    最低工资的说明


    正确答案： B,D
    解析： 最低工资标准的确定和调整采用“三方性”原则，即在国务院劳动行政主管部门的指导下，由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，并将拟订的方案报送人力资源和社会保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。

  • 第10题：

    问答题
    确定最低工资标准主要考虑哪些因素？

    正确答案： 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （1）当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；
    （2）城镇居民消费价格指数；
    （3）职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金；
    （4）职工平均工资；
    （5）经济发展水平；
    （6）就业状况等因素。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的。
    A

    最低工资额又称起点工资

    B

    最低工资的具体标准由国务院统一规定

    C

    “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一

    D

    最低工资标准依法制定即具有法律效力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    确定最低工资标准时应综合考虑（）。
    A

    就业状况

    B

    当地就业人数

    C

    城镇居民消费价格指数

    D

    经济发展水平


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？


    正确答案: ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    ②社会平均工资水平；
    ③劳动生产率；
    ④就业状况；
    ⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第14题：

    按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？


    正确答案: ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    ⑵社会平均工资水平
    ⑶劳动生产率
    ⑷就业状况
    ⑸地区之间经济发展水平的差异

  • 第15题：

    简述政府确定和调整最低工资标准应当参考的因素有哪些？


    正确答案:确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
    （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    （二）社会平均工资水平；
    （三）劳动生产率；
    （四）就业状况；
    （五）地区之间经济发展水平的差异。

  • 第16题：

    确定抗扰度试验项目和试验标准时应考虑哪些因素？为什么？


    正确答案: 1.影响设备的骚扰的类型；
    2.环境条件；各种设备所处的电磁环境不通，它表明了骚扰电平；
    3.所要求的可靠性和特性；在指定环境条件下用户所需要的可靠性程度；
    4.经济约束。选择极端试验值可能会使产品不经济。

  • 第17题：

    企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，应当承担什么责任？


    正确答案:劳动者在法定工作时间内为企业工作，而企业支付劳动者工资低于最低工资标准时，劳动者有权要求补足，并可以请求企业按下列标准支付赔偿金：
    （1）欠付6日以上（不含6日）1个月以内的，支付所欠最低工资部分20%的赔偿金；
    （2）连续欠付1个月以上3个月以内的，支付所欠最低工资部分50%的赔偿金；
    （3）欠付3个月以上的，支付所欠最低工资部分100%的赔偿金。

  • 第18题：

    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑（）。

    • A、社会平均工资水平
    • B、劳动生产率
    • C、就业状况
    • D、地区之间经济发展水平的差异
    • E、国外的基本状况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    问答题
    按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？

    正确答案： ⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
    ⑵社会平均工资水平
    ⑶劳动生产率
    ⑷就业状况
    ⑸地区之间经济发展水平的差异
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    确定和调整最低工资标准时应当综合考虑()。
    A

    社会平均工资水平

    B

    劳动生产率

    C

    就业状况

    D

    地区之间经济发展水平的差异

    E

    国外的基本状况


    正确答案： E,C
    解析： 此题的关键点是最低工资标准内容。根据《劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑以下因素：①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。②社会平均工资水平。是指政府统计部门提供的职工平均工资水平。③劳动生产率。是指政府统计部门提供的当地社会劳动生产率。④就业状况。主要是指失业率，即最低工资标准的确定和调整要考虑失业率水平。⑤地区之间经济发展水平的差异。

  • 第21题：

    问答题
    确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括哪些？

    正确答案： ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    ②社会平均工资水平；
    ③劳动生产率；
    ④就业状况；
    ⑤地区之间经济发展水平的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    确定和调整最低工资标准时，应当综合参与哪些因素？

    正确答案： 1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
    2）社会平均工资水平。
    3）劳动生产率。
    4）就业状况。
    5）地区之间经济发展水平的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    试述确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素。

    正确答案： 1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
    2、社会平均工资水平；
    3、劳动生产率；
    4、就业状况；
    5、地区之间经济发展水平的差异。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
    解析： 暂无解析

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