保持所有其他因素不变,强烈厌恶风险的工人倾向于拥有()工资的工作。A、平均工资B、低于平均工资C、高于平均工资D、至少为平均工资

题目

保持所有其他因素不变,强烈厌恶风险的工人倾向于拥有()工资的工作。

  • A、平均工资
  • B、低于平均工资
  • C、高于平均工资
  • D、至少为平均工资

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  • 第1题:

    两个偏回归系数的经济含义是( )。

    A.:当月完成业务量保持不变,月工作时间每增加1小时,月收入工资增加 385.5元

    B.:当月完成业务量保持不变,月工作时间每增加1小时,月收入工资平均增加 385.5元

    C.:当月工作时间保持不变,月完成任务量每增加1个,月收入工资增加115.0元

    D.:当月工作时间保持不变,月完成任务量每增加1个,月收入工资平均增加 115.0元


    正确答案:BD

  • 第2题:

    物价指数上升,其他因素不变,货币工资不变,则劳动者的实际工资水平()

    • A、上升
    • B、下降
    • C、不变
    • D、与物价指数成反比

    正确答案:B,D

  • 第3题:

    与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

    • A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
    • B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
    • C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
    • D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

    正确答案:B

  • 第4题:

    在其他条件不变的情况下,一个行业产出需求富有弹性将倾向于使该行业的自工资需求弹性()

    • A、升高
    • B、降低
    • C、为正
    • D、为零

    正确答案:A

  • 第5题:

    在工资率与受伤风险的图上,无差异曲线是凸的。这是因为()

    • A、受伤风险降低了工人的效用
    • B、额外支付1美元所增加的效用比前1美元多
    • C、效用在无差异曲线上是不变的
    • D、在风险较低的水平上,工人不太愿意为提高安全性而放弃工资

    正确答案:D

  • 第6题:

    补偿性工资差异是()

    • A、因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资
    • B、高于均衡工资的额外工资
    • C、使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资
    • D、意味着厂商不再是利润最大化的额外工资

    正确答案:A

  • 第7题:

    厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()

    • A、减少
    • B、不变
    • C、增加
    • D、无法确定

    正确答案:A

  • 第8题:

    如遇到短暂的强烈紊流,推荐使用()程序。

    • A、保持高度不变
    • B、保持姿态不变
    • C、保持速度和高度不变
    • D、快速调整速度

    正确答案:B

  • 第9题:

    问答题
    东华公司印刷图书,某顾客与公司接洽,希望以2200元的价格与公司合作,公司总经理倾向于接受此订单。公司的会计人员预测了与此订单有关的成本: A级工人:50小时,30元/小时1500元 B级工人:10小时,50元/小时500 平装版成本600 精装版成本800 变动制造费用:50小时,5元/小时250 固定制造费用:50小时,40元/小时2000 成本总额5650元 其他信息: (1)所有A级工人工资按照每周40小时的基本标准支付,该订单的完成将主要在正常工作时间以内,完成此订单只需要10小时是A级工人加班。 (2)所有B级工人工资按照每周40小时的基本标准支付,该订单的完成将主要在正常工作时间以内,完成此订单只需要5小时的B级工人加班。 (3)不需要A级工人和B级工人做其他工作。 (4)所有加班工资均按照正常工资率的200%支付。 (5)精装版成本将涨价10%。 要求:确定企业既不获利,也不亏损条件下的最低可接受的价格,是否应该与该客户合作。

    正确答案: 相关成本如下:
    A级人工(30×10×200%)600元
    B级人工(50×5×200%)500
    精装版(800×110%)880
    变动制造费用320
    最低价格2300元
    因顾客提出的价格为2200元,故不能与该客户合作,低于公司能接受的最低价格。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于证券市场线的表述中,正确的有()。
    A

    在无风险报酬率不变、风险厌恶感增强的情况下,市场组合的必要报酬率上升

    B

    在风险厌恶感不变、预期通货膨胀率上升的情况下,市场组合的必要报酬率上升

    C

    在无风险报酬率不变、风险厌恶感增强的情况下,无风险资产和市场组合的必要报酬率等额上升

    D

    在风险厌恶感不变、预期通货膨胀率上升的情况下,无风险资产和市场组合的必要报酬率等额上升


    正确答案: D,C
    解析: 证券市场线就是关系式:Ri=Rf+13×(Rm-Rf)所代表的直线;由于市场组合的贝塔系数为l,所以市场组合的必要报酬率=Rf+1X(Rm-Rf)。风险厌恶感用(Rm-Rf)表示,预期通货膨胀率上升会使Rf增大,根据公式可以看出选项A、B、D正确。在无风险报酬率不变的情况下,无风险资产要求的报酬率不变,选项C错误。

  • 第11题:

    单选题
    补偿性工资差异是()
    A

    因不利的工作条件而补偿给工人的额外工资

    B

    高于均衡工资的额外工资

    C

    使所有工人愿意接受不利工作条件的额外工资

    D

    意味着厂商不再是利润最大化的额外工资


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    如果收入保持不变而工资水平上升,工作时间会()
    A

    增加

    B

    减少

    C

    保持不变

    D

    不确定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    假设资本资产定价模型成立,如果市场整体的风险厌恶程度以及其他因素不变,当无风险收益率升高后,将会导致()。

    A.市场组合收益率上升
    B.市场风险溢酬下降
    C.市场组合收益率不变
    D.市场风险溢酬不变

    答案:A,D
    解析:
    市场风险溢酬由市场整体的风险厌恶程度决定,如果市场整体的风险厌恶程度不变,则市场风险溢酬不变,选项D是答案,选项B不是答案;由于无风险收益率升高、市场风险溢酬不变,则市场组合收益率上升,选项A是答案,选项C不是答案。。

  • 第14题:

    2003年某机械车间工人的月平均工资为1200元,工具车间工人的月平均工资为1400元,2004年各车间的工资水平不变,但机械车间工人增加20%,工具车间工人增加10%,则2004年两车间工人总平均工资比2003年()

    • A、提高
    • B、降低
    • C、不变
    • D、不能做结论

    正确答案:B

  • 第15题:

    律师在受伤风险低且舒适的环境中工作,但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为()

    • A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
    • B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
    • C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
    • D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的

    正确答案:C

  • 第16题:

    如果收入保持不变而工资水平上升,工作时间会()

    • A、增加
    • B、减少
    • C、保持不变
    • D、不确定

    正确答案:A

  • 第17题:

    以下哪项不是工作搜寻模型的含义()

    • A、实际上所有的个人都将会失业
    • B、如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资
    • C、如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降
    • D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

    正确答案:C

  • 第18题:

    只要移民是根据他们的边际产品获得工资,并且缴纳的税收多于他们消费的政府福利,那么移民的增加会导致()

    • A、本地居民的总收入增加
    • B、工人的平均工资增加
    • C、所有工人的个人收入会增加
    • D、工人的平均工资保持不变

    正确答案:A

  • 第19题:

    保持所有其他因素不变,某种商品的价格下降,将导致()。

    • A、需求量增加
    • B、需求量减少
    • C、需求增加
    • D、需求减少

    正确答案:A

  • 第20题:

    单选题
    以下哪项不是工作搜寻模型的含义()
    A

    实际上所有的个人都将会失业

    B

    如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资

    C

    如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降

    D

    搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()
    A

    太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

    B

    太少的工人,因为边际工资成本超过工资率

    C

    太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

    D

    太多的工人,因为边际工资成本超过工资率


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    保持所有其他因素不变,某种商品的价格下降,将导致()。
    A

    需求量增加

    B

    需求量减少

    C

    需求增加

    D

    需求减少


    正确答案: B
    解析: 对于正常商品来说,在其他条件不变的情况下,商品价格曲线与需求量之间存在着反方向的变动关系,即一种商品的价格上升时,这种商品的需求量减少,相反,价格下降时需求量增加,这就是需求定理。故本题答案为A。

  • 第23题:

    单选题
    保持所有其他因素不变,强烈厌恶风险的工人倾向于拥有()工资的工作。
    A

    平均工资

    B

    低于平均工资

    C

    高于平均工资

    D

    至少为平均工资


    正确答案: D
    解析: 暂无解析