当前分类： 专业技术与提升
问题：由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。A、较强的自主意识B、独立的价值观C、较强的流动意愿D、工作压力大...
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问题：（）的思考运作方式是认知记忆，要素是好学、维持注意力。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
问题：绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效...
问题：工作分析的意义不包括哪个方面？（）A、实现组织战略传递B、明确岗位权责C、完善工作相关制度和规定D、实现权责分开...
问题：冲突具体可以分为（）。A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题：我们当中隐藏着达•芬奇式的人物，通过训练，有人能达到像达•芬奇那样的聪明才智，这是英国学者托尼•巴赞在那本著作中提到的结论（）A、《掌握记忆》B、《获取精神力量的10种方法》C、《唤醒创造天才的10种方法》D、《大脑第一》...
问题：全面的了解工作流程，需要使用（）A、工作流程图B、流程再造C、岗位分析...
问题：岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容...
问题：马克思主义的创新概念是指（）...
问题：生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（）A、新的组合B、新的视角C、新的高度D、新的体系...
问题：专业技术人员创新服务力的构成包括（）.A、强烈的团队意识和较强的协作能力B、强烈的创新意识和多维的创新思维C、科学的批判精神和勇敢的探索精神D、脚踏实地的实干精神和实干作风...
问题：成功交往的心理品质不包括以下哪项？（）A、积极进取，奋发向上B、不卑不亢，虚怀若谷C、斤斤计较，为我独尊D、成熟守信...
问题：每次新的变革，每种新理论的诞生都是从它内在的怀疑和批判开始的，所以（）是理论发展和创新的动因，是理论的生命力之所在A、理性精神B、怀疑和批判的精神C、人文精神D、科学精神...
问题：创新思维能力的实质是（）A、具有探索精神B、具有奉献精神C、具有自我牺牲精神D、具有冒险精神...
问题：在心理学的意义上，人格是指不同于认知能力的人的其他心理成分，通常包括（）兴趣、品德等。A、情感B、动机C、性格D、态度...
问题：专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）A、管理职能方面B、工作习惯方面C、思维方式方面D、人际关系方面...
问题：情商的类别（）。...
问题：“绩效”的英文单词是“performance”，这个词在英文中的本意是（）A、履行B、执行C、表演D、成绩...
问题：产品创新思维的方法（）A、加法B、减法C、乘法D、除法...
问题：360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）A、企业的战略相对稳定B、组织架构相对稳定C、政策相对稳定D、人员相对稳定...
