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绩效管理最直接目的是提高员工的()。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
绩效管理最直接目的是提高员工的()。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
题目
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
A、工作绩效
B、任务绩效
C、社交绩效
D、培训绩效
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