当前分类： 专业技术与提升
问题：（）为最高层次的创造，产生完整、新颖、又具革命性的产品（学说、学派）。A、创新的创造B、生产式的创造C、发明的创造D、涌现的创造...
查看答案
问题：专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）A、管理职能方面B、工作习惯方面C、思维方式方面D、人际关系方面...
问题：在实证研究的基础上，NA.rver与SlA.ter（1990）发现了几个与市场导向相关的概念：（）。A、顾客导向B、长期观点C、利润导向D、竞争者导向...
问题：成功交往的心理品质不包括以下哪项？（）A、积极进取，奋发向上B、不卑不亢，虚怀若谷C、斤斤计较，为我独尊D、成熟守信...
问题：根据组织的社会职能不同，将组织分为（）.A、文化性组织B、经济性组织C、正式性组织D、政治性组织...
问题：太阳能应用方式有（）A、光热发电B、热利用C、冷利用D、光伏发电...
问题：环境对创造力的影响因素包括（）。A、家庭背景B、教育与特殊训练C、智力的早熟D、角色模范与人生导师...
问题：（）的思考运作方式是认知记忆，要素是好学、维持注意力。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
问题：全面的了解工作流程，需要使用（）A、工作流程图B、流程再造C、岗位分析...
问题：马克思主义的创新概念是指（）A、创新是人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动B、创新是把一种新的生产要素和生产条件的“新结合”引入生产体系C、创新是技术变革的集合D、创新是劳动的基本形式，是劳动实践的阶段性成果...
问题：绩效考核的方法有（ ）A、平衡法B、行为法C、效应法...
问题：冲突具体可以分为（）。A、人际冲突B、内心冲突C、组织内冲突D、组织与外部的冲突...
问题：以下哪项不属于技术创新的类型：（）A、工艺创新和产品创新B、渐进型创新C、原始性创新D、发展模式创新...
问题：岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容...
问题：绩效管理最直接目的是提高员工的（）。A、工作绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效...
问题：时间管理有哪几大观念（）。A、时间观念B、效率观念C、达成观念D、效能观念...
问题：专业技术人员创新服务力的构成包括（）.A、强烈的团队意识和较强的协作能力B、强烈的创新意识和多维的创新思维C、科学的批判精神和勇敢的探索精神D、脚踏实地的实干精神和实干作风...
问题：诺贝尔获奖者李远哲博士认为人在其一生中使用的脑细胞数充其量占总量的百分比是多少（）A、0.03B、0.05C、0.07D、0.1...
问题：建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响，以下哪项影响不是：（）A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力...
问题：生态经济伦理学、现代新儒学等新兴学科的出现，体现了理论创新的哪种类型与形式（）A、新的组合B、新的视角C、新的高度D、新的体系...
