构建规范管理执行程序的要件包括（）.A、建立科学的培训体系，提升整体的执行素质B、规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容C、建立合理的激励和授权机制D、建立先进的组织文化，重视组织精神建设

题目

构建规范管理执行程序的要件包括（）.

  • A、建立科学的培训体系，提升整体的执行素质
  • B、规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容
  • C、建立合理的激励和授权机制
  • D、建立先进的组织文化，重视组织精神建设
相似考题

1.班级组织结构建设包括确立组织目标(愿景)、建立组织机构和()等三个方面。A、组织机制B、组织规划C、组织领导班子D、组织规范

2.完善保障医药卫生体系有效规范运转的体制机制包括A、建立协调统一的医药卫生管理体制B、建立高效规范的医药卫生机构运行机制C、建立严格有效的医药卫生监管体制D、建立科学合理的医药价格形成机制

3.有效培训质量控制的要求包括( )。A、确定合理的培训质量目标B、建立科学的培训质量控制标准C、实施规范的培训质量控制程序D、建立独立的培训质量管理机制E、采用培训质量目标管理方式

4.符合性评估包括()A.环境体系中承诺的符合性B.组织建立、执行并维护作业程序符合法律要求C.组织保存定期的评估结果D.对组织制定的其他要求的符合性评估E.组织建立定期的评估机制

更多“构建规范管理执行程序的要件包括（）.A、建立科学的培训体系，提升整体的执行素质B、规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容C、建立合理的激励和授权机制D、建立先进的组织文化，重视组织精神建设”相关问题

  • 第1题：

    商业银行应当建立科学、有效的____，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

    A、激励约束机制

    B、合规规范体系

    C、薪酬管理机制

    D、风险管理体系


    正确答案：A
    解析(出处)：《商业银行内部控制指引》第九条，商业银行应当建立科学、有效的激励约束机制，培育良好的企业精神和内部控制文化，从而创造全体员工均充分了解且能履行职责的环境。

  • 第2题：

    为规范项目成本管理行为，管理行为控制程序所制定的约束和激励体系的主要内容有( )。

    A.建立成本管理体系的评审组织和评审程序
    B.建立成本管理体系运行的评审组织和评审程序
    C.目标制定，过程落实
    D.目标考核，定期检查
    E.目标调整，纠正偏差

    答案：A,B,D
    解析：
    管理行为控制程序就是为规范项目成本的管理行为而制定的约束和激励体系，内容如下: (1)建立成本管理体系的评审组织和评审程序； (2)建立成本管理体系运行的评审组织和评审程序； (3)目标考核，定期检查； (4)制定对策，纠正偏差。故选项A、B、D均正确。

  • 第3题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。

    A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训
    C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D.要建立培训时间保证制度
    E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    建立集中采购和分级实施的组织架构具体包括()。

    A、建立健全多环节协同配合的组织架构
    B、建立与采购实施和管理层级相对应的集中采购专业化实施操作机构
    C、建立集中采购组织架构中科学合理的岗位职责配置以及岗位激励约束机制
    D、建立采购成果总结评价制度
    E、建立与集中采购体系相适应的集中监控制度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    建立集中采购和分级实施的组织架构包括：①建立健全集中采购机构上下层级之间、采购机构与其他相关部门之间的多维度、多环节协同配合的组织架构。应建立与采购实施和管理层级相对应的集中采购专业化实施操作机构，提高集中采购的专业化水平和效率。②建立集中采购组织架构中科学合理的岗位职责配置以及岗位激励约束机制。③建立采购成果总结评价制度，制订供应商履约的评价制度，包括对其产品技术性能、质量、价格竞争性、履约结果、经营动态等评价并记录供应商档案。E项属于建立健全监督管理的制度。

  • 第5题：

    符合性评估包括（）

    • A、环境体系中承诺的符合性
    • B、组织建立、执行并维护作业程序符合法律要求
    • C、组织保存定期的评估结果
    • D、对组织制定的其他要求的符合性评估
    • E、组织建立定期的评估机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    构建规范管理执行程序的要件不包括（）

    • A、明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化
    • B、培育组织价值观，锤炼组织精神
    • C、建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标
    • D、培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    构建学习型组织的管理策略包括（）

    • A、建立共同愿景，规划团队发展
    • B、注重师德培养，组织文化建设
    • C、将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围
    • D、建立学习型管理制度

    正确答案:D

  • 第8题：

    提升汽车销售员职业道德素质水平，可以从（）方面做工作。

    • A、制定科学的培训计划
    • B、建立健全的培训管理制度
    • C、制定完善的考核方法
    • D、建立正确的评价体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    强化团队执行力的方法有（）

    • A、强化执行力文化的建设
    • B、注重沟通激励机制及建立学习型组织
    • C、引入竞争机制
    • D、树立明确的团队目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    施工成本的管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制，其首要工作是（）。
    A

    进行目标考核

    B

    收集成本数据

    C

    建立项目施工成本管理体系的评审组织

    D

    建立项目施工成本管理体系运行的评审组织


    正确答案： B
    解析： 本题涉及的考点是施工成本控制的管理行为控制程序。施工成本控制的管理行为控制程序如下：①建立项目施工成本管理体系的评审组织和评审程序；②建立项目施工成本管理体系运行的评审组织和评审程序；③目标考核，定期检查；④制定对策，纠正偏差。

  • 第11题：

    单选题
    基金销售机构人员管理和培训的方式不包括（  ）。
    A

    基金销售机构组织基金销售人员取得基金销售业务资格

    B

    基金销售机构完善销售人员招聘程序，明确资格条件，审慎考查应聘人员

    C

    基金销售机构建立科学合理的绩效评价体系，健全激励、约束机制

    D

    基金销售机构加强对销售人员的日常管理，建立管理档案，对销售人员行为、诚信、奖惩情况进行记录


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    符合性评估包括（）
    A

    环境体系中承诺的符合性

    B

    组织建立、执行并维护作业程序符合法律要求

    C

    组织保存定期的评估结果

    D

    对组织制定的其他要求的符合性评估

    E

    组织建立定期的评估机制


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    班级组织架构建设包括()。

    A、形成组织目标

    B、确立组织规范

    C、建立组织机构

    D、建立班级精神


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制，内容是（ ）。

    A.确定施工项目成本目标及月度成本目标
    B.建立项目施工成本管理体系运行的评审组织和评审程序
    C.目标考核，定期检查
    D.制定对策，纠正偏差
    E.建立项目施工成本管理体系的评审组织和评审程序

    答案：B,C,D,E
    解析：
    2020/2019教材P87
    管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励体系，内容如下：（一）建立项目施工成本管理体系的评审组织和评审程序（二）建立项目施工成本管理体系运行的评审组织和评审程序（三）目标考核，定期检查（四）制定对策，纠正偏差

  • 第15题：

    为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。

    A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程
    B: 建立企业培训档案
    C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系
    D: 建立培训时间保证制度
    E: 营造良好的培训文化

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    为确保企业培训项目设计的有效落实，应使企业培训制度与培训资源相配套，以尽量避免可能出现的问题，偏离培训设计的初衷，使组织培训发挥最大的作用，企业应做到以下几点：①建立配套制度，规范企业人员培训流程；②建立企业培训档案，根据培训档案组织针对性的培训，避免重复培训和无效培训；③建立培训奖惩制度和激励保障体系，把培训结果与奖惩挂钩；④建立培训时间保证制度，保证企业培训活动能够系统化、规范化地开展和推进；⑤营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织。

  • 第16题：

    管理机制创新包括（）等基本内容。

    • A、建立战略管理机制
    • B、建立管理创新机制
    • C、提高管理的整体素质和整体水平
    • D、以上都不是

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    人本管理主要在以下哪些地方着力（）

    • A、建立多层面的报酬体系
    • B、建立多元化的软激励机制
    • C、科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
    • D、强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（）

    • A、建立激励约束机制
    • B、建立企业文化
    • C、人力资源政策
    • D、以上都不是

    正确答案:A

  • 第19题：

    施工成本的管理行为控制程序就是为规范项目施工成本的管理行为而制定的约束和激励机制，其首要工作是（）。

    • A、进行目标考核
    • B、收集成本数据
    • C、建立项目施工成本管理体系的评审组织
    • D、建立项目施工成本管理体系运行的评审组织

    正确答案:C

  • 第20题：

    健全依法决策机制，构建（）的权力运行机制。

    • A、决策科学、执行坚决、程序规范
    • B、决策科学、执行坚决、监督有力
    • C、决策科学、执行规范、监督有力
    • D、决策科学、程序规范、监督有力

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    强化团队执行力的方法有（）
    A

    强化执行力文化的建设

    B

    注重沟通激励机制及建立学习型组织

    C

    引入竞争机制

    D

    树立明确的团队目标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    构建规范管理执行程序的要件不包括（）
    A

    明晰每一个流程，把复杂的东西简单化，把简单的东西量化

    B

    培育组织价值观，锤炼组织精神

    C

    建立科学的培训体系，实现“提高人与岗位匹配度，提升组织战略执行力”的目标

    D

    培养个人主义，管理者按个人的意思进行管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    如何在文化发展方面做合格党员？（）
    A

    加强现代政治意识的打造和规范

    B

    加强社会主义核心价值体系建设

    C

    教育和组织资源要“下沉”

    D

    建立健全激励和考核机制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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