目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。A、自主B、自律C、自治D、自觉

题目

目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。

  • A、自主
  • B、自律
  • C、自治
  • D、自觉
相似考题

1.下列关于目标管理的叙述,错误的是()A.目标管理是一种管理方法B.管理者和组织成员共同制定目标C.根据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围D.目标管理的中心思想是强调制度管理

2.目标管理的具体实施不包括()。A、计划目标B、实施目标C、评价结果D、监控

3.下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性

4.年度目标管理的特点不包括()。A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标

更多“目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）。A、自主B、自律C、自治D、自觉”相关问题

  • 第1题：

    综合实践活动课程总目标的特点包括()

    A、强调体验性目标

    B、注重结果性目标

    C、重视生成性目标

    D、注重实践性目标


    参考答案：A,C,D

  • 第2题：

    目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。

    A:适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核
    B:考核目标明确，导向性强
    C:可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
    D:这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法

    答案：A
    解析：
    以员工工作结果为导向的考核方法适用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核。

  • 第4题：

    1．职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：职业化管理更强调过程管理，尤其是手段和方法的规范性，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是是评价员工能力的唯一衡量标准。

  • 第5题：

    目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

    • A、“团队控制”
    • B、“人员控制”
    • C、“自我控制”
    • D、“结果控制”

    正确答案:C

  • 第6题：

    目标管理中，目标就是（）的要求。

    • A、过程
    • B、结果
    • C、整体
    • D、管理

    正确答案:B

  • 第7题：

    宏观意义的企业目标管理流程是：（）

    • A、目标分解、控制、实施、检查结果
    • B、控制、目标分解、实施、检查结果
    • C、目标分解、检查结果、控制、实施
    • D、目标分解、实施、控制、检查结果

    正确答案:D

  • 第8题：

    作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）

    • A、帮助企业实现目标
    • B、员工参与管理
    • C、员工自主管理
    • D、以结果为导向
    • E、使组织目标与个人目标相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    以下对于目标管理的描述，正确的有（）。

    • A、注重结果而不重视过程
    • B、把目标作为管理的对象
    • C、把目标作为管理的手段
    • D、建立在自我实现的人假设之上

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    目标管理考核法重结果轻行为。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    判断题
    绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目标表示最后结果，自然目标管理也就重视结果，强调（）
    A

    自主

    B

    自律

    C

    自治

    D

    自觉


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

    A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

    B、目标管理强调自我管理

    C、目标管理强调自我评价

    D、目标管理强调局部性的管理

    E、目标管理强调目标的特定性


    答案：D

  • 第14题：

    属于目标管理的计划阶段的是

    A、协议授权

    B、反馈控制

    C、重视成果

    D、考评成果

    E、强调评价


    参考答案：A

  • 第15题：

    属于目标管理的特点是

    A:重视管理过程
    B:重视成果
    C:强调以人为本
    D:强调合理运用时间
    E:强调效益

    答案：B
    解析：
    目标管理的特点是员工参与管理、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。

  • 第16题：

    绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    职业化管理更强调目标管理，工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    安全目标管理的特点是（）

    • A、强调结果
    • B、全员参与
    • C、随企业生产经营活动持久进行，激发人们创造性的自主管理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    目标管理可理解为（）

    • A、管理管理者的管理
    • B、强调“自我控制”
    • C、分权制的结果
    • D、一种提供考核标准的管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    目标管理中基本做法是（）

    • A、协调交流、自我控制
    • B、制定目标管理体系
    • C、强调成果、注重实效
    • D、重视提高素质、突出激励作用

    正确答案:A

  • 第22题：

    目标管理的特点（）

    • A、员工参与管理
    • B、以自我管理为中心
    • C、强调自我控制
    • D、重视成果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    宏观意义的企业目标管理流程是：（）
    A

    目标分解、控制、实施、检查结果

    B

    控制、目标分解、实施、检查结果

    C

    目标分解、检查结果、控制、实施

    D

    目标分解、实施、控制、检查结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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