当前分类： 现代人事管理学
问题：职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。...
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问题：主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言...
问题：劳动分工...
问题：具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员...
问题：人事争议...
问题：作业定额是制定标准定额的基础。...
问题：为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。A、专业化协作；B、工作地；C、工作时间。...
问题：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？...
问题：社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。...
问题：劳动纪律...
问题：处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？...
问题：国家公务员的职务工资是对担任同一职务不同级别的公务员，按其级别支...
问题：操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。...
问题：有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？...
问题：社会保险基金...
问题：企业劳动组织工作应遵循哪些原则？...
问题：心理测试有许多类型，下列从内容上划分的是（）A、纸笔测试B、个性测验C、投射法D、心理试验法...
问题：人事编制管理有哪些主要方法？...
问题：人事管理的社会属性源于它的（）。...
