当前分类： 现代人事管理学
问题：人事管理的社会属性源于它的（）。...
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问题：品位分类制度...
问题：中国人口发展有以下哪些趋势（）A、城市人口的比例增加B、人口绝对数增加较快C、老年人口的比例增加D、男性人口的比例增加E、沿海地区人口的比例增加...
问题：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？...
问题：操作是工人为了完成一定目的而进行的一系列动作的总和。...
问题：具有中国特色的公务员制度的一个重要特点是公务员包括（）A、人大机关的工作人员B、政协机关的工作人员C、政党机关的工作人员D、检察机关的工作人员...
问题：社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。...
问题：参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党机关参照试行国家公务员暂行条例的实施意见》。...
问题：有哪两种劳动合同是无效的劳动合同，即从其订立起，就没有法律约束力？...
问题：上世纪五十年代，我国对专业技术人员基本上实行（）A、专业技术职务选任制B、专业技术职务任命制C、专业技术职务考任制D、专业技术职务聘任制...
问题：作业定额是制定标准定额的基础。...
问题：下列属于我国公务员录用的标准是（）A、公安部门的法医鉴定职位B、国家安全部门的特种技术职位C、外交部门的高级翻译职位D、人民法院高级法官职位...
问题：参照《国家公务员暂行条例》，管理的具体工作中要注意处理好的关系有（）A、参照管理工作与各项业务工作的关系B、班子建设与队伍建设的关系C、政府工作与党务工作的关系D、日常人事管理骂干部人事制度改革的关系E、组织部门与人事部门的关系...
问题：职务晋升制度...
问题：绩效管理...
问题：处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？...
问题：企业劳动组织工作应遵循哪些原则？...
问题：公务回避的特点有（）A、被动性B、复杂性C、随机性D、公正性E、自律性...
问题：为保证建立机构之间的合理分工和协作，应按（）要求组织生产。A、专业化协作；B、工作地；C、工作时间。...
问题：目前企业中较常用的培训方法包括（）A、师带徒B、工作轮换C、案例研究D、授课E、角色扮演...
