社会主义国家的福利包括（）和单位福利两个层次。

第1题：

下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（）

• A、国家福利
• B、地方福利
• C、职工福利
• D、社会福利

第2题：

福利包括两个层次，这两个层次是（）。

• A、法定福利和企业福利
• B、内部福利和外部福利
• C、普通福利和特殊福利
• D、基本福利和额外福利

第3题：

企业人力资源规划包括（）两个层次。

• A、劳动关系计划和工资计划
• B、总体规划和劳动关系计划
• C、总体规划和保险福利计划
• D、总体规划和各项业务计划

第4题：

社会福利可以分为国家福利、单位福利和（）。

• A、集体福利
• B、政策福利
• C、经济福利
• D、社区福利

第5题：

关于改革开放后员工福利制度与传统单位福利的区别，以下说法错误的是（）。

• A、保障对象不同
• B、层次和内容不同
• C、目标不同
• D、调节机制不同

第6题：

（）即企业向员工提供什么样的福利。它包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。

• A、福利提供的理念
• B、福利提供的项目
• C、享受福利的条件
• D、福利实施的主体

第7题：

残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等，但不包括残疾人在期间的福利。

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。

• A、国家福利
• B、个人福利
• C、家庭福利
• D、集体福利

第14题：

国内学者认为员工福利的第三层次是（）。

• A、国家福利
• B、社会福利
• C、地区福利
• D、职工福利

第15题：

计划经济时期的福利服务体系包括（）

• A、单位职工福利服务
• B、城市社区福利服务
• C、国家民政福利服务
• D、农村集体福利

第16题：

关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

• A、②③④
• B、①②④⑤
• C、①③④⑤
• D、①②③④⑤

第17题：

下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中，正确的是（）。 ①传统单位福利制度中，各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

• A、①②③
• B、①②④
• C、②③④
• D、①②③④

第18题：

福利管理的流程包括（　）。

• A、福利计划
• B、福利预算
• C、福利执行
• D、福利沟通
• E、福利评价和反馈

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：