中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
题目
中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。
相似考题
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第1题：
根据经济学解释，社会福利是由生产者剩余和消费者剩余共同构成的。当生产者效率一定时，提价会导致( )。A:社会福利降低
B:社会福利提高
C:消费者福利降低
D:消费者福利提高答案：C解析：本题考查的是社会福利的内容。如果在保持消费者利益不变的基础上，企业利润增加，整个社会福利也会同时得到增进。这种福利增进也属于帕累托改进。要想实现以上结果，企业有两种方法可以选择：一是降低成本;二是在提高价格的同时，至少以相同的幅度提升消费者所获的效用。但是如果只是单纯的提价，那么就会导致消费者福利降低。 -
第2题：
职业福利和社会福利的区别。
正确答案: ①性质不同。社会福利属于社会政策范畴，由国家通过相关的法律制度规范，并由公共机构或社会团体举办，从而是政府主导的公共事务；职业福利属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务。
②目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量；职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化。
③调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配，并服从于社会需要；职业福利职能遵守市场规则，是举办者对内部资源的一种调配，其投入产出必须遵循成本核算原则，并服从于市场竞争规律。
④系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；职业福利是一个自我封闭的系统，它只面向举办机构的员工，是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要，从而处于非稳定状态。
⑤内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求，它包括一定的现金津贴等；职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。社会福利重在大众化的需求，职业福利则可以考虑员工的个别需求。
⑥无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面，社会福利与职业福利均存在着很大的差异。 -
第3题：
社会福利是社会行政的基础。
正确答案:错误 -
第4题：
中国传统福利模式的制度性缺陷是（）
- A、制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离
- B、工资分配与福利分配相混淆
- C、实施范围的身份限制，制度安排非公平性
- D、资金严重缺乏，福利方面供需矛盾十分突出
- E、职业福利严重异化
正确答案:A,B,C,D,E -
第5题：
根据各国社会福利发展的状况，按照福利分配的基本原则和理念，以下属于当今社会福利模式的是（）。
- A、社会型福利模式
- B、混合型福利模式
- C、制度型福利模式
- D、分配型福利模式
正确答案:C -
第6题：
中国传统社会福利模式是典型的：（）。
- A、全民福利制度
- B、城乡福利制度
- C、城镇福利制度
- D、民政福利制度
正确答案:C -
第7题：
中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。
- A、社会福利企业化
- B、社会福利政府化
- C、社会福利集体化
- D、社会福利社会化
正确答案:D -
第8题：
单选题中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。A社会福利企业化
B社会福利政府化
C社会福利集体化
D社会福利社会化
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题根据各国社会福利发展的状况，按照福利分配的基本原则和理念，以下属于当今社会福利模式的是（）。A社会型福利模式
B混合型福利模式
C制度型福利模式
D分配型福利模式
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题中国传统福利模式中，社会福利和职业福利是独立运行的两个板块。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题中国传统社会福利模式是典型的：（）A教育关联福利制度
B就业关联福利制度
C居住关联福利制度
D健康关联福利制度
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题中国传统福利模式的制度性缺陷是（）A制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离
B工资分配与福利分配相混淆
C实施范围的身份限制，制度安排非公平性
D资金严重缺乏，福利方面供需矛盾十分突出
E职业福利严重异化
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
中国传统社会福利制度的弊病和改革的方向是什么？
正确答案: 传统福利模式于改革开放以来成为改革的对象，既是经济体制改革使其丧失了存在基础的结果，同时也是这种模式存在着制度性缺陷而又无法自我克服的结果。中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在以下几个方面：
①制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。
②工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。
③实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。
④资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。
⑤职业福利严重异化。其主要表现在于：职业福利的本源职能是为企业发展战略服务，由企业根据自身条件、经济效益及人才竞争战略等来设置，但中国传统的职业福利却与企业或单位的发展无直接关系，从而是一种政府或社会责任的转嫁，是企业或单位的一种社会负担，规模庞大，水平较高，从而在整个福利制度与企业或单位分配中的地位被异化。中国传统福利模式存在着严惩的制度性缺陷，若不从根本上加以改造，必须损害经济改革与整个社会的健康发展，同时也必然阻碍着中国的企业走向现代化、市场化。正是由于中国传统福利的缺陷，进入改革开放年代后，中国开始进行福利制度改革。虽然改革并未完成，不仅供需矛盾异常突出，而且制度运行也待规范。如果从市场经济体制与国民福利需求增长趋势出发，中国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走福利社会化、多元化的发展道路。
①重整社会福利结构，使其由体系残缺向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展。其中：社区服务应当且可以成为中国新型福利制度的稳定基石，社会化福利则是新型福利制度的主体，而企业或单位自主兴办的职业福利构成整个社会福利制度的有益补充。
②以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标。即社会福利制度在发展中要与社会救助、社会保险等相区别，侧重于满足国民服务保障与精神文化方面的需求等。
③实现社会福利的开放与社会化。即走出板块分割、封闭运行状态，实现社会福利项目及实施对全体居民开放，并采取社会化手段来经营社会福利事业。
④在制度架构中推进社会福利的多元化。即在发展社会福利事业过程中，应当始终坚持家庭保障与社会福利相结合，推进政府与民间的合作。让政府、社会、社区、企业或用人单位分别成为不同社会福利事业的责任主体。
同时，我们在建设中国新型社会福利制度时，还需要强调如下原则：
①坚持福利项目设置的基本原则；
②遵循社会福利的发展规律。包括：一是服务社会化规律。二是对象群体化规律。三是发展协调化规律。
③坚持并完善中国自己的特色。包括物质保障与服务保障相结合、国家救援与群众互助相结合、救助生活与发展秤相结合、发展社会福利与巩固家庭保障相结合、社会福利制度化建设与非制度化建设相结合的特色等。 -
第14题：
简述中国传统社会福利模式。
正确答案: 传统福利模式是中国自20世纪50年代开始建立，并逐渐被巩固下来的一种福利制度，从而是一种典型的“中国式”福利制度。
第一，它是一种奇特的混合模式。被分割为财政价格补贴、民政福利和企业或单位办福利三大板块，三者之间既缺乏协调性，又缺乏稳定性；中国的传统福利模式既非国外流行的社会化福利，也非西方福利多元主义模式或职业福利模式，而是一种奇特的混合模式，为世界上所独有。
第二，它是典型的城镇福利保障。
第三，它是典型的就业关联福利制度。。
中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在以下几个方面：
第一，制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。
第二，工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。
第三，实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。
第四，资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。
第五，职业福利严重异化。 -
第15题：
中国传统的社会福利服务对象主要是指（）。
正确答案:民政部门负责的“三无”对象 -
第16题：
社会福利制度比较完备的国家，向全体社会成员提供社会福利一般通过的途径是（）
- A、专业化的社会福利
- B、职业化的职业福利
- C、社区化的社会福利服务
- D、社会化的社会福利
- E、家庭的社会福利
正确答案:A,B,C -
第17题：
社会福利是我国社会保障制度的重要内容，以下选项属于我国社会福利是：（）。①道路建设②医疗保险③公园扩建④失业培训⑤购房补贴⑥救助灾民
- A、①③⑤
- B、②④⑥
- C、①②③
- D、④⑤⑥
正确答案:A -
第18题：
为什么说老年人福利是社会福利事业的主体内容？
正确答案: 人生皆有老，而人到老年必然体力衰退，劳动能力下降甚至完全丧失，难以再行劳动创造收入，而且生活照料能力持续下降，因此，老年人是各个历史时代和各个社会存在的一个社会问题。随着人口老龄化乃至高龄化时代的到来，老年人已经不满足于对养老金的需要，而是对社会福利提出了更高的要求。因此，老年人福利构成了许多国家社会福利中的主体内容。 -
第19题：
下列选项中不属于中国传统的社会福利范围的是（）。
- A、民政福利
- B、财政价格补贴
- C、企业和单位办福利
- D、住房公积金
正确答案:D -
第20题：
问答题社会福利是什么？正确答案： 社会福利是以提高社会成员生活质量为目的的社会保障形式，它是社会保障体系的最高层次，是现代社会政府的一项重要社会职责。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下列选项中不属于中国传统的社会福利范围的是（）。A民政福利
B财政价格补贴
C企业和单位办福利
D住房公积金
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述中国传统社会福利模式。正确答案： 传统福利模式是中国自20世纪50年代开始建立，并逐渐被巩固下来的一种福利制度，从而是一种典型的“中国式”福利制度。
第一，它是一种奇特的混合模式。被分割为财政价格补贴、民政福利和企业或单位办福利三大板块，三者之间既缺乏协调性，又缺乏稳定性；中国的传统福利模式既非国外流行的社会化福利，也非西方福利多元主义模式或职业福利模式，而是一种奇特的混合模式，为世界上所独有。
第二，它是典型的城镇福利保障。
第三，它是典型的就业关联福利制度。。
中国传统福利模式的制度性缺陷主要表现在以下几个方面：
第一，制度结构的板块状，与社会福利社会化的基本原则相背离。
第二，工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的角色错位。
第三，实施范围的身份限制，表明了制度安排的非公平性。
第四，资金严重短缺，福利方面供需矛盾十分突出。
第五，职业福利严重异化。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题职业福利和社会福利的区别。正确答案： ①性质不同。社会福利属于社会政策范畴，由国家通过相关的法律制度规范，并由公共机构或社会团体举办，从而是政府主导的公共事务；职业福利属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务。
②目标不同。社会福利的最终目标是保障社会成员的基本生活并不断改善、提高其生活质量；职业福利的最终目标是参与市场竞争并促使利润最大化。
③调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源的分配，并服从于社会需要；职业福利职能遵守市场规则，是举办者对内部资源的一种调配，其投入产出必须遵循成本核算原则，并服从于市场竞争规律。
④系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；职业福利是一个自我封闭的系统，它只面向举办机构的员工，是否继续保持与发展取决于举办者的效益状况和利益需要，从而处于非稳定状态。
⑤内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求，它包括一定的现金津贴等；职业福利包括休假、疗养、免费工作餐、旅游等多种方式。社会福利重在大众化的需求，职业福利则可以考虑员工的个别需求。
⑥无论在资金来源、实施规模、实施方式还是在福利水平、功能作用等方面，社会福利与职业福利均存在着很大的差异。解析： 暂无解析