当前分类： 工作中的心理与行为
问题：科学研究方法的步骤是（）。A、理论—数据—验证—假设B、理论—假设—数据—验证C、假设—理论—数据—验证D、数据—验证—假设—理论...
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问题：专家意见法的特点是不允许群体决策的成员见面，它又称为（）。A、互动群体法B、德尔菲法C、名义群体技术D、头脑风暴法...
问题：根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。...
问题：我知觉到的世界，和你知觉到的世界是一样的。...
问题：“高贵和尊严，自卑和好强，精明和机敏，傲慢和粗俗，都能从静止或者运动的面部表情和身体姿势上反映出来。”是以下哪位的名言。（）A、柏拉图B、苏格拉底C、利维特D、列温...
问题：一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）A、马斯洛理论B、ERG理论C、双因素理论D、目标设置理论...
问题：惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制...
问题：能力是指人的认知能力。...
问题：“艾比林悖论”（AbileneParadox）中的艾比林指的是（）。A、管理学教授B、全家开车去吃饭的小镇C、岳父母所在的小城D、管理学教授的妻子...
问题：密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。A、参与型B、协商型C、温和独裁型D、专制独裁型...
问题：在环式沟通网络中，中心成员满意度高，其他成员满意度低。...
问题：根据公平理论，当员工感到吃亏时，他增加比较对象的投入。...
问题：群体决策中过度追求意见高度一致，从而严重地影响到决策质量的现象称为群体偏移。...
问题：噪声存在于沟通过程的各个环节。...
问题：根据麦克利兰的理论，高亲和需要者适合担任领导者。...
问题：一个有效的领导者应集正式领导者与非正式领导者于一身。...
问题：正式沟通的优点有（）。A、不受管理层控制B、信息具有权威性C、不服责任D、传递具有计划性E、吸引力强...
问题：凝聚力越高生产率就越高。...
问题：造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同...
问题：群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。...
