以下属于激励因素的是（）。A、薪资水平B、工作责任C、工作晋升D、工作本身E、公司政策

题目

以下属于激励因素的是（）。

  • A、薪资水平
  • B、工作责任
  • C、工作晋升
  • D、工作本身
  • E、公司政策
相似考题

1.根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

2.根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

3.()不属于双因素理论的激励因素。A.工作本身B.工资C.别人的认可D.晋升

4.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

更多“以下属于激励因素的是（）。A、薪资水平B、工作责任C、工作晋升D、工作本身E、公司政策”相关问题

  • 第1题：

    以下属于保健因素的是（）。

    • A、工作安全感
    • B、工作责任
    • C、工作晋升
    • D、工作本身

    正确答案:A

  • 第2题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。

    • A、工资
    • B、晋升
    • C、工作本身
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第3题：

    根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。

    • A、工作成就感
    • B、薪酬水平
    • C、工作责任
    • D、企业政策
    • E、人际关系

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    下列内容属于保健因素的是（）

    • A、成就感，公司政策，薪酬，责任感
    • B、行政管理，人际关系，地位，工作条件
    • C、个人发展，工作本身，个人生活，工作环境
    • D、职务，地位，成长，晋升

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身

    • A、①②③
    • B、③④
    • C、①③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。

    • A、工资、成就、公司的政策、责任
    • B、晋升、工作条件、良好的工作关系
    • C、成就，承认、良好的人际关系和成长
    • D、工作本身、成长、成就和责任

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。
    A

    工作成就感

    B

    薪酬水平

    C

    工作责任

    D

    企业政策

    E

    人际关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下属于保健因素的是（）。
    A

    工作安全感

    B

    工作责任

    C

    工作晋升

    D

    工作本身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）
    A

    工作中的成就感

    B

    上下级之间的关系

    C

    公司政策

    D

    晋升机会

    E

    工作得到认可


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下选项，属于激励因素的是(    )
    A

    公司的政策与管理制度

    B

    与上级的人际关系

    C

    个人生活

    D

    工作本身


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据双因素理论，属于激励因素的有（）
    A

    管理措施

    B

    公司政策

    C

    晋升

    D

    挑战性工作

    E

    工作责任


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响工作满足感的因素是（）
    A

    报酬

    B

    工作本身

    C

    晋升

    D

    管理水平

    E

    工作群体


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据双因素理论，对工作本身的兴趣、责任心、晋升等属于（）因素。


    正确答案:激励

  • 第14题：

    下列因素中属于赫茨伯格的激励因素的有（）

    • A、工作中的成就感
    • B、上下级之间的关系
    • C、公司政策
    • D、晋升机会
    • E、工作得到认可

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    根据双因素理论，属于激励因素的有（）

    • A、管理措施
    • B、公司政策
    • C、晋升
    • D、挑战性工作
    • E、工作责任

    正确答案:C,D,E

  • 第16题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工作本身
    • C、工作成就
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工资和福利

    C

    工作本身

    D

    物质工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    以下属于激励因素的是（）。
    A

    薪资水平

    B

    工作责任

    C

    工作晋升

    D

    工作本身

    E

    公司政策


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工作本身

    C

    工作成就

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列内容属于保健因素的是（）
    A

    成就感，公司政策，薪酬，责任感

    B

    行政管理，人际关系，地位，工作条件

    C

    个人发展，工作本身，个人生活，工作环境

    D

    职务，地位，成长，晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
    A

    ①②③

    B

    ③④

    C

    ①③④

    D

    ①②


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下属于激励因素的有(    )
    A

    工作本身

    B

    成就

    C

    赏识

    D

    职业保险

    E

    晋升


    正确答案： E,B
    解析：

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