根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

题目

根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。

A. 公司政策

B. 工作本身

C. 工作成就

D. 责任

相似考题

1.根据双因素理论， 引起人们工作动机的因素主要有两个， 即保健因素和激励因素。 下列属于激励因素的有( )： ①公司政策; ②工资和福利; ③成就; ④工作本身。A. ①②③B. ③④C. ①③④D. ①②

2.根据双因素理论，以下属于保健因素的有( )。A.成就B.工作本身C.监督D.工资E.工作条件

3.下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平

4.下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任

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  • 第1题：

    下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是( )。

    A．报酬

    B．工作本身

    C．提拔

    D．成就与责任


    正确答案：A

  • 第2题：

    根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。

    A.成就感
    B.别人的认可
    C.工作本身
    D.人际关系
    E.监督方式

    答案：D,E
    解析：
    保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励作用。

  • 第3题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素

    A．工作本身

    B．工作条件

    C．公认

    D．责任


    ABCDE

  • 第4题：

    根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）

    A.公司的政策与管理
    B.工作本身
    C.工作业绩
    D.上进心

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    2、根据双因素理论，下列选项中不属于保健因素的是

    A．工资报酬

    B．工作条件

    C．工作富有成就感

    D．公司政策


    工作环境条件

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