密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。A、生产B、员工C、结构D、关系E、效率

题目

密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。

  • A、生产
  • B、员工
  • C、结构
  • D、关系
  • E、效率
相似考题

1.根据密执安大学领导行为的研究,提出了两种领导行为方式()A. 员工导向和质量导向B. 员工导向和生产导向C. 质量导向和生产导向D. 员工导向和管理导向

2.密歇根模式中描述领导行为的维度包括（ ）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向

3.密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。

4.密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是()A. 高工作，高关心B. 高工作，低关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心

参考答案和解析
正确答案:A,B
更多“密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。A、生产B、员工C、结构D、关系E、效率”相关问题

  • 第1题：

    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。

    • A、参与型
    • B、协商型
    • C、温和独裁型
    • D、专制独裁型

    正确答案:A

  • 第2题：

    领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。

    • A、环境导向
    • B、领导者导向
    • C、内容导向
    • D、生产导向

    正确答案:D

  • 第3题：

    密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）

    • A、高工作，高关心
    • B、高工作，低关心
    • C、以员工为中心
    • D、以生产为中心

    正确答案:C

  • 第4题：

    关于密歇根大学的研究，下列表述错误的是（）

    • A、密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度：以生产为中心的行为和以员工为中心的行为
    • B、以生产为中心的领导者关注任务而非员工，更强调工作的技术或任务事项，并把员工视为达到目标的手段
    • C、以员工为中心的领导者与高群体生产率及高工作满意度联系在一起
    • D、密歇根大学研究者的结论对以生产为中心的领导者十分有利

    正确答案:D

  • 第5题：

    管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
    • D、发展维度和道德维度

    正确答案:C

  • 第6题：

    密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为

    • A、关心生产
    • B、关心人
    • C、员工中心

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
    A

    员工导向行为和服务导向行为

    B

    体贴精神和主动结构

    C

    领导支持和工作促进

    D

    目标重点和互相促进


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。
    A

    俄亥俄州立大学

    B

    密歇根大学

    C

    库尔特·卢因

    D

    弗雷德·菲德勒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    密歇根大学的专家从生产中心和（）两个方面研究领导行为
    A

    关心生产

    B

    关心人

    C

    员工中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导行为理论研究中领导行为在员工导向和（）两种基本要素之间。
    A

    环境导向

    B

    领导者导向

    C

    内容导向

    D

    生产导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
    A

    高工作，高关心

    B

    高工作，低关心

    C

    以员工为中心

    D

    以生产为中心


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于俄亥俄和密歇根模式的说法，正确的是（  ）。
    A

    俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向

    B

    密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理

    C

    工作管理和关心人均得分高的领导者，更能促使员工具有高的绩效和工作满意度

    D

    员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关

    E

    生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第13题：

    领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

    • A、生产、员工
    • B、发起结构、体贴关怀
    • C、关心工作、关心人
    • D、领导者、被领导者

    正确答案:B

  • 第14题：

    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。

    • A、员工导向行为和服务导向行为
    • B、体贴精神和主动结构
    • C、领导支持和工作促进
    • D、目标重点和互相促进

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之为员工导向和生产导向。

    • A、俄亥俄州立大学
    • B、密歇根大学
    • C、库尔特·卢因
    • D、弗雷德·菲德勒

    正确答案:B

  • 第16题：

    密执安大学的研究结果发现了两种不同的领导方式：（）

    • A、工作（生产）导向型
    • B、民主式
    • C、专政式
    • D、员工导向型领导行为

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列不属于领导行为理论的选项是（）。

    • A、密歇根大学研究
    • B、俄亥俄州立大学研究
    • C、菲德勒模型
    • D、管理方格理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。

    • A、员工中心和任务中心
    • B、关怀维度和定规维度
    • C、对于人的关注和对于生产的关注
    • D、关系导向还是员工导向
    • E、员工导向还是任务导向

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    密歇根大学领导系统理论将领导行为划分为（）的导向。
    A

    生产

    B

    员工

    C

    结构

    D

    关系

    E

    效率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。
    A

    生产、员工

    B

    发起结构、体贴关怀

    C

    关心工作、关心人

    D

    领导者、被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。
    A

    密歇根模式

    B

    领导一成员交换理论

    C

    俄亥俄模式

    D

    权变模型


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    密歇根大学领导系统理论将“民主决策、领导下属彼此信任、平等相待”的领导风格称为（）。
    A

    参与型

    B

    协商型

    C

    温和独裁型

    D

    专制独裁型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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