当前分类： 工作中的心理与行为
问题：领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型...
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问题：某天老板表现出一副紧张、急躁、好争辩的样子，另一天，他又表现出一副平和和放松的样子，这表明了人格特点会随着时间的推移而变化。...
问题：下面哪些是谈判的四个不同的阶段？（）A、评估局势B、建立突破过程C、达成协议D、实施协议E、总结评估...
问题：海德的二维归因理论认为，人的行为的原因可分为（）。A、长期原因和近期原因B、内部原因和外部原因C、知觉原因和错觉原因D、刺激原因与反应原因E、社会知觉原因和物理知觉原因...
问题：有人倾向于将成功归因于外部的因素，如运气、优秀人才的帮助，这种人格特质是（）。A、外部控制源B、内部控制源C、A型人格D、B型人格...
问题：小群体的优势有（）。A、有利于解决复杂和困难问题B、有利于搜寻和发现信息C、完成生产任务速度更快D、有利于利用信息执行任务E、有利于汇集多种信息...
问题：社会知觉偏差有（）。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、自我效应E、对比效应...
问题：以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、ERG理论D、目标设置理论E、工作特征模型理论...
问题：一个人社会关系需要得不到满足时，可能会增强他对得到更多金钱或更好工作条件的需要。这符合以下哪种激励理论？（）A、马斯洛理论B、ERG理论C、双因素理论D、目标设置理论...
问题：非正式沟通的特点之一是能够满足员工的心理需求。...
问题：成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是（）。A、开始阶段B、分化阶段C、整合阶段D、成熟阶段...
问题：被称为“第三种劳动”的是（）。A、智力劳动B、情绪劳动C、脑力劳动D、体力劳动...
问题：成员为共同关心的利益诉求而结成的群体是友谊群体。...
问题：人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的，以各种交际行为为知觉对象。...
问题：一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解是角色冲突。...
问题：按照霍兰德人格——职业匹配理论，实际型和社会型人格类型之间具有相容性，职业类型也具有相似性。...
问题：凝聚力越高生产率就越高。...
问题：四层宝塔模型说明完美沟通的过程是（）。A、反应—接收—接受—理解B、接收—接受—理解—反应C、接收—理解—反应—接受D、接收—理解—接受—反应...
问题：个体可以通过改变态度，使其符合行为来缓解认知失调。...
问题：以下属于口头沟通的优点的是（）。A、可以保存B、反馈及时C、利于查证D、正式性强...
