冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。

题目

冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。

相似考题

1.现代冲突理论认为，组织冲突管理的任务是（ ）。A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的积极性，减少其不利影响D．强制解决冲突

2.冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.

3.按管理要素不同可将工程项目冲突分为（）。A、人际或组织管理的冲突B、资源管理的冲突C、合同管理的冲突D、安全及环境管理的冲突E、施工单位与设计单位之间的冲突

4.风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法,消灭或减少风险事件发生的各种可能性,或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。

    • A、要分清楚冲突的性质
    • B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施
    • C、既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突
    • D、建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    提升冲突管理的（），就是要认识到冲突管理的重要性。


    正确答案:认知力

  • 第3题：

    风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损失。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。

    • A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
    • B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
    • C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
    • D、适当的冲突可以给组织带来好处

    正确答案:A

  • 第6题：

    平面交叉口有何交通特征？如何减少或消灭交叉口冲突点？


    正确答案: 特征：
    1.在无交通管制的交叉点，都存在各种交错点；
    2.产生最多冲突的是左转弯车辆；
    解决：
    交通流在时间上分离；
    在平面上分离；
    在空间上分离。

  • 第7题：

    减少或消灭冲突点的方法有哪些？


    正确答案:实行交通管制、采用渠化交通、修建立体交叉。

  • 第8题：

    单选题
    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。
    A

    冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突

    B

    管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响

    C

    冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

    D

    适当的冲突可以给组织带来好处


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。
    A

    人际或组织管理的冲突

    B

    资源管理的冲突

    C

    合同管理的冲突

    D

    安全及环境管理的冲突


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    提升冲突管理的（），就是要认识到冲突管理的重要性。

    正确答案： 认知力
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    连锁企业如何采取多样化营销组合来减少文化冲突或实现文化融合？


    正确答案: 开拓国外市场，连锁企业难免会遇到不同国家文化之间的冲突。要取得国际营销的成功，就必须认真研究不同文化的差异，进而制定科学的营销决策以协调文化冲突。当然，遇到文化冲突，连锁企业首先要考虑的是如何调整自己的营销策略以适应当地文化，但更主动的做法是采取行动来推动当地消费者接受全新的外来文化，使之认可企业的原文化精髓。具体做法如目标市场准确定位、体验营销、文化营销、整合营销传播等。

  • 第15题：

    个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

    • A、部门冲突
    • B、人际冲突
    • C、群体之间的冲突
    • D、群体内部的冲突

    正确答案:B

  • 第16题：

    管理者对冲突的管理应该是（）

    • A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上
    • B、冲突必须加以解决
    • C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁
    • D、管理者的任务之一，就在于消除冲突

    正确答案:A

  • 第17题：

    对于交通量较大的交叉口，减少或消灭冲突点的措施通常有建立（），采用（），创建（）。


    正确答案:交通管制，渠化交通，立体交叉

  • 第18题：

    在平面交叉口，减少或消灭冲突点的措施有（）、（）、（）。


    正确答案:装设交通信号灯、交警指挥、采用渠化交通

  • 第19题：

    按照工程项目管理要素的不同，冲突管理的类型可以划分为（）。

    • A、人际或组织管理的冲突
    • B、资源管理的冲突
    • C、合同管理的冲突
    • D、安全及环境管理的冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    沟通策略能有效的管理冲突，但不是为了完全消灭冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    减少或消灭冲突点的方法有哪些？

    正确答案： 实行交通管制、采用渠化交通、修建立体交叉。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    对于交通量较大的交叉口，减少或消灭冲突点的措施通常有建立（），采用（），采用（）。

    正确答案： 交通管制,渠化交通,立体交叉
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    要有效管理团队之间的冲突，需要遵循的原则包括（）。
    A

    要分清楚冲突的性质

    B

    要针对不同类型的冲突采取不同的措施

    C

    既要预防团队之间的冲突，也要激发团队之间的冲突

    D

    建设性冲突要适当鼓励，破坏性冲突则应该减低到最小程度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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