能否成为领导者是个人天赋决定的。
第1题:
根据成就领导的素质论者约翰·麦克斯弗尔的观点,以下哪类人成为领导的几率最大()
第2题:
良好的职业道德修养是决定一个人事业能否成功的关键。
第3题:
领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。
第4题:
一个人能否成为旅游者,首先要有外出旅游的需求和欲望。
第5题:
民主型领导是指领导者个人决定一切,布置下属执行。
第6题:
心理学研究统计在很大程度上决定了一个领导者能否成功因素是:()
第7题:
()是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。
第8题:
领导艺术
领导权术
领导者素质
领导者风格
第9题:
个人特质理论
情景特质理论
素质理论
资质理论
第10题:
兴趣
情商
意志
坚持
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
领导性格理论认为,识别有效领导者的主要因素是()。
第14题:
伯利克里说:“就人的价值而言,无论任何人以何种方式显露头角,优于他人担任一些荣耀的公职,那不是因为他属于特殊的阶级,而是由他个人的才能。”该材料最符合古代雅典史实的是()
第15题:
早期的领导特质理论认为()是一个人能否成为领导的根本因素
第16题:
一个人的事业能否取得成功,()是一项重要的决定因素。
第17题:
()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。
第18题:
领导的管理职能能否实现,与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。
第19题:
所谓专权型领导是指领导者个人决定一切,布置下手属执行。这种领导者要求下属绝对服从、并认为决策是自己一个人的事情。
第20题:
对
错
第21题:
缺少做某项特定工作的能力或天赋
具有领导者的天资与才能,但缺乏自律
具有朴素的天赋但缺少展现其才能的机会
唯一缺乏的就是机会,但能自己选择或创造机会
第22题:
对
错
第23题:
天赋
环境
态度
行为