当前分类： 00167劳动法
问题：我国劳动法采（）形式。A、成文法B、判例法C、成文法为主，判例法为辅D、判例法为辅，成文法为主...
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问题：按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同...
问题：下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）。A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力C、劳动就业必须是出自公民的自愿D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入...
问题：《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？...
问题：甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不...
问题：以下有关劳动的说法错误的是（）。A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C、劳动法的劳动，是指一切劳动D、劳动法都是和劳动有关的法律...
问题：公约和建议书的主要区别为（）。A、公约需被会员国批准B、公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C、建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D、建议书需被会员国批准E、公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴...
问题：安全技术规程...
问题：劳动者个人的权益有（）。A、劳动就业权B、报酬请求权C、休息休假权D、自主择业权E、劳动安全权...
问题：区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系E、这些关系与劳动关系有逻辑联系...
问题：下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。A、1年B、2年C、3年D、5年...
问题：简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。...
问题：对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。A、警告B、罚款C、行政处分D、拘留...
问题：社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。A、用人单位B、职工C、用人单位和职工D、专门的保险机构...
问题：在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。A、机构参与B、个人参与C、岗位参与D、代表参与E、政府干预...
问题：公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁...
问题：劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。...
问题：在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。A、美国B、日本C、英国D、新西兰...
问题：劳动合同订立...
问题：退职...
