当前分类： 00167劳动法
问题：在各国工会立法的实践中，职工民主管理与民主参与的形式主要包括（）。A、机构参与B、个人参与C、岗位参与D、代表参与E、政府干预...
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问题：对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。A、警告B、罚款C、行政处分D、拘留...
问题：公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁...
问题：公约和建议书的主要区别为（）。A、公约需被会员国批准B、公约不需被会员国批准，只作为制定法律的参考C、建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D、建议书需被会员国批准E、公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴...
问题：下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》...
问题：初期劳动法的特点是（）。A、多数是从改善女工和童工的立法开始B、适用范围很小C、有较多的监督条款、责任条款D、一般缺少监督条款、责任条款E、适用范围较广...
问题：按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同...
问题：区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（）。A、这些关系是劳动关系产生的前提条件B、这些关系是劳动关系的直接后果C、这些关系是劳动关系附带产生的关系D、这些关系不是劳动关系附带产生的关系E、这些关系与劳动关系有逻辑联系...
问题：国营某市轧钢厂发生下列纠纷： （1）工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； （2）技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； （3）助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。 赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。 解决劳动争议的各种方式的法律效力如何？...
问题：甲某于2001年6月与某饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不...
问题：在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。A、美国B、日本C、英国D、新西兰...
问题：因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者共同D、人民法院...
问题：劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。...
问题：用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是（）。A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权...
问题：根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。A、24B、36C、48D、72...
问题：劳动合同订立...
问题：标准工时...
问题：简述劳动关系和劳动法律关系的区别和联系。...
问题：根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。A、从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工B、从事夜班工作的职工C、哺乳未满12个月婴儿的女职工D、工资收入低于国家最低收入标准的职工E、16岁至18岁的未成年劳动者...
问题：对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月工资的（）。A、10%B、20%C、25%D、50%...
