用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留

题目

用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

  • A、警告
  • B、罚款
  • C、责令改正
  • D、停产整顿
  • E、拘留
相似考题

1.用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。A．200元B．500元C．800元D．1000元

2.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

3.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。A．警告B．罚款C．吊销营业执照D．停业整顿

4.用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42A、给予警告B、责令改正C、罚款D、责令停产整顿

参考答案和解析
正确答案:B,C
更多“用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A、警告B、罚款C、责令改正D、停产整顿E、拘留”相关问题

  • 第1题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()

    A、警告

    B、罚款

    C、责令改正

    D、吊销营业执照


    参考答案：BC

  • 第2题：

    对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

    A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

    E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款


    正确答案：ACDE
    解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。

  • 第3题：

    用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。

    A.吊销营业执照
    B.停业整顿
    C.处以罚款
    D.警告

    答案：C
    解析：
    本题考查用人单位违反劳动法律的责任。其中，用人单位违反劳动法律、法规或者 规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。

    A.由工商行政管理部门责令停止营业
    B.由劳动行政部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门处以罚款
    D.情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    E.由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    答案：D,E
    解析：
    依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第6题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

    • A、给予警告
    • B、责令改正
    • C、罚款
    • D、责令停产整顿

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门处以罚款
    • C、由劳动行政部门责令改正
    • D、由工商行政管理部门吊销营业执照

    正确答案:D

  • 第8题：

    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。


    正确答案:十六

  • 第9题：

    用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）

    • A、由劳动行政部门责令改正
    • B、由劳动行政部门处以罚款
    • C、由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
    • D、对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    多选题
    用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括（）
    A

    由劳动行政部门责令改正

    B

    由劳动行政部门处以罚款

    C

    由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D

    对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    罚款

    D

    责令停产整顿


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC

    根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()

    选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿

    B、进行行政处罚

    C、给予行政处分

    D、依法追究刑事责任


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

    A.给予警告

    B.责令改正

    C.罚款

    D.责令停产整顿


    正确答案：ABC

  • 第15题：

    对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。

    A.给予警告
    B.责令改正
    C.处以罚款
    D.吊销营业执照
    E.拘留

    答案：A,B,C
    解析：
    用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第16题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

    A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
    B.由工商行政管理部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
    D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

    答案：B
    解析：
    ①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

  • 第17题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第18题：

    对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令停产停业
    • D、责令改正
    • E、吊销营业执照

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、吊销营业执照
    • D、停业整顿

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（　　）。
    A

    给予警告

    B

    责令改正

    C

    处以罚款

    D

    吊销营业执照

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析：
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

  • 第23题：

    多选题
    对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令停产停业

    D

    责令改正

    E

    吊销营业执照


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    吊销营业执照

    D

    停业整顿


    正确答案： C
    解析： 本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

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