下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。A、1年B、2年C、3年D、5年

第1题：

第2题：

第3题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

正确答案:平等自愿；协商一致

第4题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在一致的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

正确答案:错误

第5题：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。（）

正确答案:正确

第6题：

（）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

• A、劳动合同
• B、口头承诺
• C、劳务协议
• D、聘用合同

正确答案:A

第7题：

某国有企业再就业服务中心按照与职工签订的基本生活保障和再就业协议的有关内容，要求下岗职工每星期到中心接受一次培训，下岗职工陈某以家离企业太远为由不参加培训，中心便在当月扣发了陈某部分生活费。请问这种做法是否合适？

正确答案: 这种作法是企业再就业服务中心为加强对下岗职工管理而采取的一种措施。职工在与再就业服务中心签订的基本生活保障和再就业协议中，包括职工接受有关培训的内容，这是为了帮助下岗职工提高技术水平，早日实现再就业的措施。下岗职工应该按规定参加培训，若确因生病等特殊原因无法参加培训，应及时和再就业服务中心取得联系，再就业服务中心核实后就不应再扣发生活费。

第8题：

某国有企业安排职工下岗，部分年龄偏大职工担心进入再就业服务中心后，在未达到法定退休年龄时因下岗职工基本生活保障期限到期要与企业解除劳动关系，而要求企业按进中心下岗职工的保障水平发放基本生活费，但不签订基本生活保障和再就业协议。请问这种情况下，企业是否应将其做为下岗职工对待发放基本生活费？

正确答案: 1）对上述情况不能按下岗职工对待发放基本生活费。
2）根据有关规定，对不签协议的下岗职工，不能发放基本生活费。

第9题：

劳动合同是劳动者与用人单位确立（）关系、明确双方（）和（）的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

• A、劳动、权利、义务
• B、义务、劳动、权利
• C、权利、劳动、义务
• D、权利、义务、劳动

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在什么基础上签订的确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议？

正确答案: 平等自愿，协商一致。

第16题：

《基本生活保障和再就业协议》的协议期限原则上不超过（　）。

• A、1年
• B、2年
• C、3年
• D、6年

正确答案:C

第17题：

下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。

• A、1年
• B、2年
• C、3年
• D、5年

正确答案:C

第18题：

劳动合同是指劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

正确答案:正确

第19题：

（）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

• A、集体合同
• B、返聘协议
• C、劳动合同
• D、服务期协议

正确答案:C

第20题：

网约车平台公司应与驾驶员签订劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：