无固定期限劳动合同

题目

无固定期限劳动合同

相似考题

1.劳动合同按期限可以划分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动合同分为()A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同D、短期劳动合同

3.劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )

4.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。

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  • 第1题：

    张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是()。

    A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

    B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订

    C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同

    D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同。（ ）

    参考答案：错误


    正确答案：×
    根据《劳动合同法》第l2条的规定，劳动合同分为固定期限的劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第3题：

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。


    答案：对
    解析：
    劳动合同分为以下三种类型：一是固定期限劳动合同；二是以完成一定工作任务为期限的劳动合同；三是无固定期限劳动合同。

  • 第4题：

    关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（　　）。

    A．用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定
    期限劳动合同

    B．劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立
    无固定期限劳动合同

    C．用人单位自用工之日起满一夺月幂与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳
    动合同

    D．用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    E．劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    答案：B,D
    解析：
    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提
    出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期
    限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者
    国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足
    10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一
    项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳
    动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无同定期限劳动合同。

  • 第5题：

    劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。


    正确答案:二

  • 第8题：

    劳动合同按期限分为（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、聘用合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、临时期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    劳动合同分为（）期限劳动合同和（）期限劳动合同。

    • A、固定；长期
    • B、短期；长期
    • C、临时；非临时
    • D、固定；无固定

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同的种类包括（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    永久期限劳动合同

    C

    以完成一定工作为期限的劳动合同

    D

    无固定期限劳动合同


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是（）
    A

    劳动者在该用人单位连续工作十年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同

    B

    劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同订立之后，除非劳动者提出辞职的情形外，用人单位不能解除

    D

    无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中，下列说法正确的为（ ）。

    A．张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    B．张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

    C．张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

    D．张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同


    正确答案：AC

  • 第14题：

    关于劳动合同的分类表述正确的是( )

    A.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和自由合同
    B.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同
    C.劳动合同分为期限劳动合同、无期限劳动合同和自由工作期限合同
    D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    E.劳动合同分为固定劳动合同、无固定劳动合同

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

    答案：B
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第16题：

    关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是( )。

    A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
    C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
    D.劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

    答案：B
    解析：
    有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。

  • 第17题：

    吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳动合同可以分为以下哪几类（）

    • A、无固定期限劳动合同
    • B、固定期限劳动合同
    • C、无确定终止时间的劳动合同
    • D、终身合同
    • E、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    劳动合同的种类包括（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、永久期限劳动合同
    • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、无固定期限劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    劳动合同的类型有（）。

    • A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、固定期限劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    劳动合同分为固定期限合同、无固定期限劳动合同和临时工劳动合同


    正确答案:错误

  • 第22题：

    劳动合同分为（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、长期劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第23题：

    填空题
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。

    正确答案： 以完成一定工作任务为期限
    解析： 《劳动合同法》第七条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第24题：

    多选题
    劳动合同的类型有（　　）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    选择期限劳动合同

    D

    绝对期限劳动合同

    E

    最低期限劳动合同


    正确答案： E,D
    解析：
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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