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第1题：
试述劳动监察机构及劳动监察员的职权和义务。
参考答案：1.劳动监察机构及劳动监察员的权利：(1)检查权。检查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况进行检查的权利。检查权是劳动监察机构的基本权利之一，同时也是劳动监察机构履行职责的重要保证，体现了劳动监察制度的本质属性。(2)调查权。调查权是指劳动监察机构及劳动监察员依法对用人单位执行劳动法的情况实施调查的权利。(3)建议权。建议权是指劳动监察机构对用人单位执行劳动法的情况进行检查、调查后，就监督检查过程中所涉及的问题，向用人单位或有关部门提出建议的权利。(4)处分权。是指劳动监察机构对于用人单位违反劳动法的行为依法予以处罚的权利。2.劳动监察机构及劳动监察员的义务：(1)在执行公务的时候，必须出示中华人民共和国劳动监察证件，并有两名以上监察人员参加;(2)遵守有关法律、法规和规章，秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊;(3)进入劳动场所进行实地检查时，应当遵守相关的生产纪律和规章制度;(4)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料;(5)为举报者保密。
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第2题：
根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()A、劳动检查机构
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构
D、劳动检察机构
参考答案：C -
第3题：
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。
A．劳动检查机构
B．劳动督察机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
正确答案：C
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第4题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。A.1
B.2
C.3
D.4答案：B解析：劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。 -
第5题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
正确答案:2 -
第6题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
- A、1
- B、2
- C、3
正确答案:B -
第7题：
下列关于劳动监察的说法中（）是正确的。
- A、它所依据的实体法应只限于强制性规范
- B、它直接以处理劳动争议为目的
- C、劳动监察相对人不服劳动监察决定，可依法提起民事诉讼
- D、劳动监察主体须应有关当事人的请求而实施监察
正确答案:A -
第8题：
什么是劳动监察？如何适当确定劳动监察的对象范围？
正确答案:劳动监察，国外又称劳工检查，是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行的检查、纠举、处罚等一系列监督活动。为适当确定劳动监察的对象范围，应明确以下几点：
（1）劳动监察产生和存在的必要在于实施劳动基准，而劳动基准只适用于已参加劳动关系的劳动者。所以，劳动监察所管辖的事项只应当是同参与劳动关系后的劳动者实现劳动基准所规定之利益相关的事项，而仅同劳动关系缔结前或终止后的劳动者相关的事项不宜纳入劳动监察范围。
（2）劳动监察旨在实现为劳动基准所规定的劳动者最低利益。所以，劳动监察所管辖的事项应当是实现劳动者最低利益相关的事项，仅同实现劳动者最低利益以上之利益相关的事项则不宜纳入劳动监察的对事范围。
（3）劳动监察在劳动行政部门的各项事务中是约束力度最大，程序最严格的行政手段。如果其对事范围过于宽泛，就会分散劳动监察机构的力量，从而影响劳动监察的效果。 -
第9题：
根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定，劳动行政部门设置（）。
- A、劳动检查机构
- B、劳动督察机构
- C、劳动监察机构
- D、劳动检察机构
正确答案:C -
第10题：
单选题同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）A劳动保障监察指定管辖
B劳动保障监察移送管辖
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题国家劳动保护监察的形式不包含：（）。A一般监察
B专业性监察
C劳动监察
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案：A
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第14题：
《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?
参考答案：
(1)、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(2)、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(3)、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(4)、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(5)、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(6)、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资表标准的情况;
(7)、用人单位参加各项保险和缴纳社会保险费的情况;
(8)、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(9)、法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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第15题：
关于劳动监察的说法，错误的是（ ）。A.劳动监察的对象仅仅是用人单位
B.劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
C.法定性是劳动监察的重要属性
D.劳动监察属于行政执法的范畴答案：B解析：本题考查劳动监察的含义和属性。劳动监察又称劳动保障监察，是劳动行政机关 依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的执法活动。因此，劳动监察的对象是用人单位，不包括劳动者。 -
第16题：
根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。
- A、劳动检查机构
- B、劳动督察机构
- C、劳动监察机构
- D、劳动检察机构
正确答案:C -
第17题：
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。
- A、可由1到2名监察员开展
- B、以暗访的形式开展
- C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
- D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
正确答案:A,B,C -
第18题：
劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。
正确答案:错误 -
第19题：
国家劳动保护监察的形式不包含：（）。
- A、一般监察
- B、专业性监察
- C、劳动监察
正确答案:C -
第20题：
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
- A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
- B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
- C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
- D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
- E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案:A,C,E -
第21题：
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
- A、劳动保障监察指定管辖
- B、劳动保障监察移送管辖
正确答案:B -
第22题：
问答题根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。正确答案： 2解析： 根据《劳动保障监察条例》第十六条第一款规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。 -
第24题：
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案： B,E解析： 暂无解析