当前分类： 神宁文化知识
问题：神华宁夏煤业集团的安全文化秉承一个可防可控的先进安全理念、一套科学实用的风险预控管理体系、一种强基固本的四五六班组建设模式、一种富有特色的安全文化、一套持续提升的全员教育培训体系的“五个一”安全管控模式。...
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问题：神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中，以创先的业绩，引领行业发展，争站神华排头，永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态，“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程，就是争先的过程。...
问题：员工道德规范是（）。A、做对企业有贡献的人，做对自己负责任的事B、做对企业负责任的人，做对社会有贡献的事C、做对企业有贡献的人，做对社会负责任的事D、做对企业负责任的人，做对自己负责任的事...
问题：企业作风的具体内容是什么。...
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求...
问题：神宁文化中的“神”是一种精神，寓意什么；“宁”是一种追求，寓意什么。（）A、神勇创造宁静稳定B、神勇创造安宁和谐C、神勇创造宁静致远D、创新创造安详随和...
问题：神华宁夏煤业集团有限责任公司是（）控股子公司。A、神华集团B、宁夏回族自治区...
问题：集团公司决策层行为准则是“做正确的事”...
问题：神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化...
问题：廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。...
问题：神华宁夏煤业集团企业精神的核心是责任。那么“责任”是（）。A、一种伟大的品格B、一种优秀的道德标准C、一个企业负责任才能创大业D、一个人负责任才能成大器E、一个民族勇担责任才能存久远...
问题：神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设...
问题：意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。...
问题：安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？...
问题：集团公司通过廉洁理念倡导淡泊名利、慎权守职，营造风清气正的工作氛围。...
问题：企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。...
问题：以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一...
问题：神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。...
问题：廉洁文化的主要特征表现在（）。A、主体的大众性B、考核的严格性C、实施的职业性D、管理的强制性E、指向的权力性...
