神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展。

题目

神宁文化中的工作理念是通过拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展。

相似考题

1.下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度

2.职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道 B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 C.为组织制定和实施职业生涯管理战略 D.负责整个组织中各类职业人员的开发和管理 E.协助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作

3.职业道德的规范功能表现在（）。 A 根据企事业发展战略和经营理念，引导企事业和从业人员集中智慧和力量，促进企事业谜康发展，推动从业人员取得事业成功 B 通过岗位责任的总体规定，使从业人员明白职业活动的基本要求 C 确立正确的职业理想，使企业和从业人员提高社会责任感，坚持社会文明前进的方向 D 通过具体的操作规程和违规处罚规则，让从业人员了解职业行为底线，不越“雷池”，避免受处罚

4.制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（ ）。A.为员工考虑新的或非传统的职业通道 B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 D.注重员工个人发展需要的满足 E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    “（）”是指专业技术人员应该了解组织的业务和文化，从而能形成和运用有关知识和技能，以促进组织的发展。


    正确答案:知道为什么

  • 第2题：

    小王交接班后发现工作现场还有遗留问题，班组同事让他明天再来解决，但他坚持解决完才升井，这反映了神宁文化的（）。

    • A、质量理念
    • B、管理理念
    • C、工作理念
    • D、学习理念

    正确答案:C

  • 第3题：

    某矿综采队员工某某，十几年来钻研电器维修知识，被矿井授予了“技能先锋”荣誉称号，成立了以其命名的“技能工作室”，为矿井培养优秀矿井维修电工人才。这体现了神宁文化的（）理念，具体内容是（）。

    • A、工作理念；今天再晚也是早，明天再早也是晚。
    • B、人才理念；纳天下才，育神宁人。
    • C、人才理念；人人是人才，人人能成才。
    • D、学习理念；知识改变命运，技能成就未来。

    正确答案:D

  • 第4题：

    神宁文化的工作理念具体内容是什么？


    正确答案:审时度势，抢抓机遇，已时不我待的紧迫感，争时间、抢速度、快节奏、高效率，求先、求好、求快，居安思危，未雨绸缪，雷厉风行，执行到位。

  • 第5题：

    专业技术人员的双重职业发展通道有何意义？


    正确答案: 意义：所谓双重职业发展通道：就是指在薪酬方面专业技术人员可以谋求两条不同的晋升路径，一种路径是走传统钓路子，即从从事专业技术工作转变到从事管理型工作，另一种路径是继续从事专业技术工作。无论走哪一条道路，专业技术人员都同样具有薪酬增加的空间。给专业技术人员提供了一个更大的发展空间。

  • 第6题：

    通过这种有针对性、多形式地培训和实践，能促使专业技术人员提升自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现个人的有效发展，进而推动组织持续发展。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列说法错误的是（）

    • A、对高管人员及中层管理人员重点就思想政治素质、决策执行能力和综合经营管理水平进行培训
    • B、对于专业技术人员重点加强职业道德和专业技术的培训
    • C、对于技能操作人员，要加强新业务、新知识、新技能的适应性和熟练程度的培训
    • D、对于专业技术人员和操作人员要加强职业道德、专业技术的培训

    正确答案:D

  • 第8题：

    针对面临职业生涯高原的专业技术人员，专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法，以跨越职业的困境，拓宽发展空间。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    关于职业生涯发展通道的说法，正确的是（  ）。
    A

    典型的职业生涯发展通道包括横向通道、纵向通道和双通道三种类型

    B

    横向通道，即员工在同一管理层级或同一技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径

    C

    纵向通道，即员工在不同管理等级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径

    D

    双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”

    E

    纵向通道主要是为组织中的技术人员和专业人员设计的


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： D
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第11题：

    单选题
    双重职业发展通道针对开设的对象是（）
    A

    管理人员

    B

    销售人员

    C

    专业技术人员

    D

    普通员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于企业文化的有（）。
    A

    企业整体价值观

    B

    高级管理人员的管理理念和经营风格

    C

    高级管理人员的职业操守

    D

    员工行为守则


    正确答案： B,C
    解析： 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。选项A、B、C和D均属于企业文化。

  • 第13题：

    集团公司致力于通过公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展（）职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展，人人皆可成才，人人尽展其才。

    • A、经营管理人员、企业文化管理人员和技能操作人员
    • B、经营管理人员、专业技术人员和企业文化管理人员
    • C、经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员
    • D、企业文化管理人员、专业技术人员和技能操作人员

    正确答案:C

  • 第16题：

    双重职业发展通道针对的对象是（）

    • A、专业技术人员
    • B、销售人员
    • C、管理人员
    • D、普通员

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（）。

    • A、帮助专业技术人员确立其在组织内的发展目标
    • B、为专业技术人员提供在工作中提高职业素质的条件和机会
    • C、对职业生涯发展机会进行分析判断，制定具体的发展计划或规划
    • D、协调个人需要与单位需求的一致性，实现两者共同成长和发展

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第19题：

    双重职业发展通道针对开设的对象是（）

    • A、管理人员
    • B、销售人员
    • C、专业技术人员
    • D、普通员工

    正确答案:C

  • 第20题：

    专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。

    • A、以人为本
    • B、因材施教
    • C、与时俱进
    • D、技能提升与管理能力发展相结合

    正确答案:C

  • 第21题：

    问答题
    专业技术人员的双重职业发展通道有何意义？

    正确答案： 意义：所谓双重职业发展通道：就是指在薪酬方面专业技术人员可以谋求两条不同的晋升路径，一种路径是走传统钓路子，即从从事专业技术工作转变到从事管理型工作，另一种路径是继续从事专业技术工作。无论走哪一条道路，专业技术人员都同样具有薪酬增加的空间。给专业技术人员提供了一个更大的发展空间。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    通过这种有针对性、多形式地培训和实践，能促使专业技术人员提升自身的政治素养、工作能力和技能水平，实现个人的有效发展，进而推动组织持续发展。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    专业技术人员的知识、技能、能力和素质随着岗位实践和科学技术水平的发展而提升，因此专业技术人员职业继续教育要做到（）。
    A

    以人为本

    B

    因材施教

    C

    与时俱进

    D

    技能提升与管理能力发展相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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