当前分类： 神宁文化知识
问题：神宁文化对质量理念的诠释中要求要坚持什么参与、什么控制、什么质量管理，以精品为目标。（） ①全员 ②全过程 ③全面A、②③①B、①③②C、②①③D、①②③...
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问题：安全文化秉承的“六个一”安全管控模式内容是什么？...
问题：神华宁夏煤业集团的企业标识使用神华集团的企业标识，它（）。A、代表了集团公司煤、电、路、港、油五位一体的经营模式B、象征公司雄厚的经济实力C、象征公司勇于开拓、不断创新的企业精神D、象征公司严谨、扎实的经营作风E、象征公司的四套领导班子紧密联系党中央的特质F、象征公司以煤为主，煤电油运全面发展的经营格局...
问题：神华宁夏煤业集团的科技创新就是不断探索构建最符合科学发展观的机制体制，育人才、凝人心、聚人气。...
问题：神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化...
问题：意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先。...
问题：实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（）为内容的经营理念。A、降耗降费，精细精益B、产品高质量，运行高效率C、战略引领，精细管控D、运行高效率、产出高效益...
问题：以下哪一句不是神宁文化中关于“和谐”的描述？（）A、神宁文化强调企业要始终把和谐作为发展的基础B、没有和谐就没有发展C、和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围D、和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一...
问题：人与自然和谐就是倡导节能降耗，尊重自然，保护生态环境，建设美丽家园...
问题：廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。...
问题：神宁文化中的创新是企业精神的精髓。坚持以发展为本，完善创新机制，培育创新人才，推进转型升级，实现创新发展。...
问题：争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求...
问题：企业作风的具体内容是什么。...
问题：企业安全文化的是指企业在生产、经营活动的全过程中，为保护员工人身安全和物态安全而创造的一切安全物质财富和安全精神财富的总和。...
问题：神华宁夏煤业集团的企业愿景是未来十年（）。A、更加注重发展的质量和效益B、更加注重经济发展方式转变和产品结构调整C、更加注重资源节约和环境保护D、更加注重自主创新和科技进步E、提高煤炭、煤化工发展竞争力F、加快宁东能源化工基地建设...
问题：神宁文化中对“精准、严细、安全、高效”管理理念的诠释是：全面优化“五型”企业建设，强化（），对标一流，安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。A、全员安全管理B、全员绩效管理C、全员五型管理D、全员工效管理...
问题：根据《神华集团企业文化建设纲要》要求，全神华使用统一的 什么及什么。（）A、标识；字体B、服装；字体C、名称；标识D、格式；字体...
问题：集团公司决策层行为准则是“做正确的事”...
问题：以下关于神宁文化中层级行为准则描述正确的是（）。A、执行层行为准则：做正确的事B、操作层行为准则：正确的做事C、执行层行为准则：精确的做事D、决策层行为准则：做正确的事...
