当前分类： 神宁文化知识
问题：创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。...
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问题：神华宁夏煤业集团核心价值观中的“科学”指的是坚持（），全面、协调、可持续发展。A、科学发展观B、以人为本C、科学发展D、安全为主...
问题：神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证...
问题：海尔闻名的“砸冰箱”事件表明，抓产品质量就是抓质量品牌。...
问题：逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（）精神。A、创优B、争先C、创先D、争优...
问题：神华宁夏煤业集团以快求胜、以先求胜、以严求胜，执行政策法令严谨迅速，快速反应，迅速领悟，严明果断，高效运行。...
问题：下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位...
问题：争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？...
问题：神宁文化的工作理念具体内容是什么？...
问题：神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。以高度的政治和社会责任感，（），为社会发展进步提供能源支持。A、实施国家能源战略B、珍爱自然，保护资源C、建设生态文明D、坚持可持续发展E、开垦荒地，植树造林F、学习政治，关心国事...
问题：煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。...
问题：神宁文化行为识别系统分为（）几部分，分别是（）。A、2；共同行为准则，层级行为准则B、3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C、3；共同行为准则，层级行为准则，道德规范D、2；层级行为准则，个人行为准则...
问题：以下哪一项不是神宁文化的基本特征（）。A、科学和谐B、敢于负责C、诚实守信D、创新变革...
问题：某矿领导在工作中对自己要求严格，对新老员工的关心更是细致入微，时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。...
问题：以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。...
问题：神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。...
问题：员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。A、团队理念B、管理理念C、工作理念D、质量理念...
问题：神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。...
问题：你认为作为神华宁夏煤业集团员工的责任是什么？...
