当前分类： 神宁文化知识
问题：争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？...
查看答案
问题：创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。...
问题：神宁文化的基本内涵是：肩负提供绿色能源、驱动现代文明。...
问题：质量理念就是要以精品为目标，严格标准，优化流程，改进工艺，达到（）。A、工作质量精细化B、工程质量精益化C、工程质量精品化D、产品质量品牌化E、服务质量满意化...
问题：下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位...
问题：逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（）精神。A、创优B、争先C、创先D、争优...
问题：一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。A、归属感B、责任感C、团队意识D、良好的环境...
问题：煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。...
问题：以下关于神宁文化中安全理念的描述不正确的是（）。A、落实安全责任，就是落实员工个人的责任B、效益虽重要，生命价更高C、煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故D、一切生产事故皆可防可控...
问题：神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证...
问题：神华宁夏煤业集团的责任文化是指神华宁夏煤业集团始终将责任作为企业发展的灵魂。...
问题：神华宁夏煤业集团坚持精准、严细、安全、高效的管理理念，就是指强化全员绩效管理，对标一流安全发展，实现工作高标准、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效率。...
问题：神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。以高度的政治和社会责任感，（），为社会发展进步提供能源支持。A、实施国家能源战略B、珍爱自然，保护资源C、建设生态文明D、坚持可持续发展E、开垦荒地，植树造林F、学习政治，关心国事...
问题：神宁文化行为识别系统分为（）几部分，分别是（）。...
问题：神华宁夏煤业集团的人才理念是（） 。A、人人是人才，人人能成才B、以人为本、人才兴企、企兴聚才C、纳天下才，育神宁人...
问题：神华宁夏煤业集团有限责任公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”，不能简称为神宁集团或其他。...
问题：神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。...
问题：简述责任在企业精神中的意义。...
问题：创新是企业精神的精髓，如何更好的坚持创新？（）A、坚持以人为本B、完善创新机制C、培育创新人才D、激励创新勇气E、注重创新成果F、推进转型升级G、实现创新发展...
