当前分类： 神宁文化知识
问题：以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（）A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象...
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问题：神华宁夏煤业集团的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。以高度的政治和社会责任感，（），为社会发展进步提供能源支持。A、实施国家能源战略B、珍爱自然，保护资源C、建设生态文明D、坚持可持续发展E、开垦荒地，植树造林F、学习政治，关心国事...
问题：集团公司的道德规范包含企业和员工两个层面。...
问题：创新文化强调观念创新、管理创新、机制创新、科技创新。...
问题：逢一必争，逢冠必多体现了神宁文化的（）精神。A、创优B、争先C、创先D、争优...
问题：精确的做事是操作层行为准则，其中要求要（）。A、精于业务B、精于标准C、精于操作D、精于流程E、精于过程F、精于时间G、精于结果...
问题：神宁文化中关于“诚实守信，公平公正”的企业道德规范诠释准确的是（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、诚实守信是建立市场经济秩序的根本途径C、诚实守信是建立市场经济秩序的唯一方法D、诚实守信是建立市场经济秩序的信誉保证...
问题：某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（）。A、责任、创新、厚德、争先的企业精神B、注重过程、持续改进、打造精品的质量理念C、凝心聚力，同舟共进的团队理念D、精准、严细、安全、高效的管理理念...
问题：神宁文化行为识别系统分为（）几部分，分别是（）。A、2；共同行为准则，层级行为准则B、3；共同行为准则，层级行为准则，个人行为准则C、3；共同行为准则，层级行为准则，道德规范D、2；层级行为准则，个人行为准则...
问题：神华宁夏煤业集团的员工道德规范的具体内容是：（）。A、做对企业有贡献的人B、爱岗敬业、勇于奉献C、做对社会负责任的事D、要勇于承担社会责任，做家庭好成员E、企业好员工、社会好公民F、任劳任怨，踏实肯干...
问题：管理理念就是要全面优化“五型企业”建设，强化全员绩效管理，对标一流，安全发展，实现（）。A、建设高要求B、工作高标准C、生产高技术D、产品高质量E、运行高效率F、产品高规格G、产出高效益...
问题：2013年，集团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（），努力追求“零伤害”。A、零死亡B、不伤人C、无三违D、零事故...
问题：下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位...
问题：神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。...
问题：争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？...
问题：煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。...
问题：神华宁夏煤业集团有限责任公司是（）控股子公司。A、神华集团B、宁夏回族自治区...
问题：神华宁夏煤业集团的责任文化是指 （）的观念和行为。A、人人负责任B、天天想责任C、事事有责任D、时时想责任E、处处担责任...
