煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。

题目

煤矿首先要以产量和经济效益来衡量成绩，再考核利润、员工收入、社会效益等指标。

相似考题

1.衡量保险企业经济效益的保费收入指标有()和()。A 保费收入B 保费收入增长率C 人均保费收入D人均保费收入增长率

2.对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。A.利润水平B.社会价值C.成本指出D.员工收入E.股东收入

3.规模是会展品牌的重要标志之一，主要以展览场馆的规模、参展商和参展观众的数量等指标来衡量。()

4.考核物业管理企业成本(费用)控制中心业绩的指标有经济效益指标和( )。A．利润指标B．服务质量指标C．社会效益指标D．成本指标

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  • 第1题：

    “人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量，同时还要以社会效益指标来衡量。”这种说法是否正确?为什么?


    答案：是。
    　　从经济学的角度研究分析人力资源配置问题就是解决人力资源合理使用，包括投入的方向及位置的合理、投入所带来的效率与公平的关系，人的潜能的发挥，人的社会地位的提升，有关劳动的多种社会关系协调等。因此，人力资源的合理使用不仅以经济效益指标来衡量，同时还要以社会效益指标来衡量。

  • 第2题：

    考核物业管理企业成本(费用)控制中心业绩的指标有( )。

    A．经济效益指标、服务质量指标

    B．服务质量指标、社会效益指标

    C．社会效益指标、成本指标

    D．服务质量指标、成本指标


    正确答案：A

  • 第3题：

    某建设项目，可用绿化率指标来衡量建设用地的（　）。

    A.经济效益
    B.生态效益
    C.社会效益
    D.资源效益

    答案：B
    解析：
    考点:土地资源综合利用分析评价指标。建设用地的生态效益体现了公众对人居环境质量的追求，可用绿化率、单位面积工业废水量、单位面积废气排放量等指标来反映，这些指标从不同方面反映了建设用地利用对生态环境的干扰程度。

  • 第4题：

    衡量城市竞争力的核心指标是（）

    • A、市政绩效
    • B、城市经济效益
    • C、城市社会效益
    • D、城市生态效益

    正确答案:A

  • 第5题：

    产指是衡量烟叶（）的指标。

    • A、产量；
    • B、品质；
    • C、经济效益。

    正确答案:C

  • 第6题：

    在公关工作中首先强调着眼于（）。

    • A、经济效益
    • B、追求利润
    • C、社会效益
    • D、平时努力

    正确答案:C

  • 第7题：

    企业的目标是追求（）

    • A、经济效益
    • B、社会效益
    • C、经济效益和社会效益的统一
    • D、自身利润最大化

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业的（）集中反映了企业经济活动的效益，是衡量企业经营管理水平和经济效益的重要综合指标。

    • A、营业收入
    • B、营业利润
    • C、净利润
    • D、利润总额

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    开平煤矿是我国最早使用机器开采的一个大型煤矿，也是全国新式矿业中（）的一个。
    A

    规模较大

    B

    经济效益最好

    C

    社会效益最好

    D

    产量最小


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    产指是衡量烟叶（）的指标。
    A

    产量；

    B

    品质；

    C

    经济效益。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
    A

    利润水平

    B

    社会价值

    C

    成本指出

    D

    员工收入

    E

    股东收入


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    最糟糕的绩效文化是：（）
    A

    以薪酬为核心考核员工

    B

    以能力为核心考核员工

    C

    以成绩为核心考核员工

    D

    以指标为核心考核员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    房地产开发投资的经济效果主要表现为投资利润，其经济效果的大小则用销售收入、成本利润率、投资收益率等指标来衡量。 （ ）


    正确答案：×
    经济效果主要表现为销售收入，其经济效果的大小则用开发利润、成本利润率、投资收益率等指标来衡量。

  • 第14题：

    绩效考核是反映企业员工从指标和绩效标准来衡量，下列各项属于绩效指标的有（　　）。
    A．销售额
    B．税前利润百分比
    C．年销售额达到30万元
    D．税前利润率达到10%
    E．利润额


    答案：A,B,E
    解析：
    绩效考核是指考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程。绩效指标是指对工作进行衡量或评估的某些方面，如年销售额、税前利润百分比；绩效标准是指绩效指标应该达到的水平，如年销售额在20万～25万元、税前利润率18%～22%。

  • 第15题：

    关于社会效益和经济效益关系，正确的表述是（）。

    • A、以社会效益为主，经济效益为辅
    • B、社会效益和经济效益之间是相互促进的辩证关系
    • C、将社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相结合
    • D、在两个效益可以兼顾的时候，首先考虑社会效益
    • E、在两个效益发生矛盾，难以兼容的情况下，更要首先考虑社会效益

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    年度预算的三个重点考核指标是（）。

    • A、净利润、投资报酬率、现金净流量
    • B、净利润、质量指标、消耗指标
    • C、净利润、产量指标、质量指标
    • D、产量指标、消耗指标、现金净流量

    正确答案:A

  • 第17题：

    盈利能力比率指标反映（），它是用来衡量企业的能力和投资效益的指标，主要包括销售利润率、投资利润率等指标。在股份制企业，还应考核（）、（）等指标。


    正确答案:获取利润的能力；每股获利额；市盈率

  • 第18题：

    对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。

    • A、利润水平
    • B、社会价值
    • C、成本指出
    • D、员工收入
    • E、股东收入

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    最糟糕的绩效文化是：（）

    • A、以薪酬为核心考核员工
    • B、以能力为核心考核员工
    • C、以成绩为核心考核员工
    • D、以指标为核心考核员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    衡量企业技术进步的指标主要有( )
    A

    技术水平提高的程度指标

    B

    经济效益指标

    C

    环境效益指标

    D

    市场利益指标

    E

    社会效益指标


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于社会效益和经济效益关系，正确的表述是（）。
    A

    以社会效益为主，经济效益为辅

    B

    社会效益和经济效益之间是相互促进的辩证关系

    C

    将社会效益放在首位，实现社会效益和经济效益相结合

    D

    在两个效益可以兼顾的时候，首先考虑社会效益

    E

    在两个效益发生矛盾，难以兼容的情况下，更要首先考虑社会效益


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    盈利能力比率指标反映（），它是用来衡量企业的能力和投资效益的指标，主要包括销售利润率、投资利润率等指标。在股份制企业，还应考核（）、（）等指标。

    正确答案： 获取利润的能力,每股获利额,市盈率
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    良好考核指标体系特征是(   )。
    A

    多维度来衡量员工绩效

    B

    指标简单明了

    C

    指标容易测量

    D

    指标与其他标准相冲突


    正确答案： A
    解析：

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