当前分类： 神宁文化知识
问题：神华宁夏煤业集团的观念创新就是打掉一切旧的理念，建设全新的企业。...
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问题：神宁文化的人才理念具体内容是什么？...
问题：创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。...
问题：实施精细化管理是企业科学发展的要求，也是提升管理水平的必然选择。为此，神宁文化提出了（）为内容的经营理念。A、降耗降费，精细精益B、产品高质量，运行高效率C、战略引领，精细管控D、运行高效率、产出高效益...
问题：神华宁夏煤业集团在履行（）责任和生态责任中树立和维护负责任的企业...
问题：神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。...
问题：神宁文化执行层行为准则的“理事要勤”是指（）。A、勤于方案的思考B、勤于过程的管理C、勤于措施的落实D、勤于情况的掌握E、勤于效率的追求F、勤于结果的考核...
问题：到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。...
问题：神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观。...
问题：争先文化始终将争先作为企业发展的（）。A、动力B、基础C、方针D、方向...
问题：企业精神的追求是（），精髓是（），核心是（），品质是（）。 ①责任 ②创新 ③厚德 ④争先A、①②③④B、②①④③C、④②①③D、③①④②...
问题：精确的做事是操作层行为准则，其中要求要（）。A、精于业务B、精于标准C、精于操作D、精于流程E、精于过程F、精于时间G、精于结果...
问题：神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。...
问题：神化文化的文化体系是以责任、创新、厚德、争先为精髓。...
问题：神华宁夏煤业集团的安全文化强调“矿井能够做到零伤害”、“瓦斯泄露就是事故”、“一切事故皆可防可控”等安全新理念。...
问题：操作层在操作过程中做事要精，具体表现是（）。A、精于业务，技术精湛B、精于标准，严格执行C、精于操作，不出偏差D、精于流程，一丝不苟E、精于时间，按时完成F、精于结果，打造精品...
问题：你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？...
问题：简要回答神宁文化的基本内涵。...
问题：神华宁夏煤业集团的人才理念是（） 。A、人人是人才，人人能成才B、以人为本、人才兴企、企兴聚才C、纳天下才，育神宁人...
问题：执行力是企业成败的关键，倡导执行到位，就是要有主人公意识，不折不扣的执行。...
