下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()
A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺
B企业文化特征、企业形象特征、文化环境
C企业形象特征、企业员工特征、安全管理
D企业员工特征、企业技术特征、安全环境
第4题:
本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃,使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心,突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用,真正树立起“人是安全的动力,人是安全的主体,人是安全的目的”的基本理念,进而塑造本质型安全人,最终实现本质安全型企业。
第5题:
企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
第6题:
企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。
第7题:
企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
第8题:
安全生产工作坚持(),坚持(),以创建本质安全型企业为安全生产工作的总目标,贯彻()的基本要求,实行安全生产工作分级管理原则。
第9题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第10题:
对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼
要吸收国内外优秀的安全文化成果
对企业的安全文化建设模式和方法进行完善
创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系
设计合理的文化载体和系统
第11题:
对
错
第12题:
员工安全文化素质
企业安全价值观
企业安全行为规范
灵性管理
第13题:
第14题:
第15题:
企业安全文化建设必须以建立()型企业为目标,以安全价值为核心,以安全行为为重点,以安全绩效为导向的安全文化。
第16题:
人的安全思想和意识是安全行为的基础,为此必须加强()
第17题:
安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
第18题:
《山西省煤矿现代化矿井标准》要求,企业文化建设应坚持“()”,以“安全文化”为中心。通过文化引领,()、激发员工潜力,推动企业发展。
第19题:
()建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化,这是人类长期追求的目标,也是企业安全文化建设的必然要求。
第20题:
第21题:
企业最高领导人
安全文化建设委员会
安全文化建设评价机构
当地安全生产监督管理部门
第22题:
企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
第23题:
要使规划成为企业建设安全文化的纲领
企业安全文化建设实施的方案
企业安全文化建设行动的步骤
有利于企业文化建设
企业安全文化推进的计划