下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是()。A、能否顺利推进企业安全文化建设,关键在于企业员工的执行能力,领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设,必须立足于企业自身发展的实际,从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃,使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心,突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

题目

下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是()。

  • A、能否顺利推进企业安全文化建设,关键在于企业员工的执行能力,领导者只是起到宏观的管理和决策作用
  • B、企业的安全文化建设,必须立足于企业自身发展的实际,从企业所处的环境和自身发展的要求出发
  • C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化
  • D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃,使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心,突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用

相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列关于神宁文化中安全文化建设描述不正确的是()。A、能否顺利推进企业安全文化建设,关键在于企业员工的执行能力,领导者只是起到宏观的管理和决策作用B、企业的安全文化建设,必须立足于企业自身发展的实际,从企业所处的环境和自身发展的要求出发C、以建立本质安全型企业为目标、以安全价值为核心、以安全行为为重点、以安全绩效为导向创建本质安全型的安全文化D、本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃,使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心,突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用”相关问题
  • 第1题:

    某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立安全绩效评估系统;③完善岗位安全生产责任制;④设置安全心理咨询部门;⑤健全安全管理制度。根据《企业安全文化建设导则》(AQ/T 9004),这些措施中,属于企业安全文化建设“行为规范与程序”要素的是()。

    A.①④
    B.③⑤
    C.②③
    D.④⑤

    答案:B
    解析:
    行为规范与程序
    企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统,建立清晰界定的组织结构和安全职责体系,有效控制全体员工的行为。行为规范的建立和执行应做到:明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限;细化有关安全生产的各项规章制度和 操作程序。

  • 第2题:

    企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造 良好的安全氛围,关于企业安全文化建设的说法,正确的有( )。

    A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征、通过全员参与企业安全文化建设来实现
    B.企业的每名员工都应知晓和理解本企业的安全承诺
    C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
    D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
    E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理

    答案:A,B,C,E
    解析:
    依据《企业安全文化建设导则》。
    对于 A 选项,为企业安全文化建设的总体要求,企业在安全文化建设过程中,应充分考虑 自身内部的和外部的文化特征,引导全体员工的安全态度和安全行为,实现在法律和政府监管 要求基上的安全自我约束,通过全员参与实现企业安全生产水平持续提高。故 A 选项正确;
    对于 B 选项,安全承诺的建立要求,应做到:切合企业特点和实际,反映共同安全志向; 明确安全问题在组织内部具有最高优先权;声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越; 含义清晰明了,并被全体员工和相关方所知晓和理解。故 B 选项正确;
    对于 C 选项,企业安全文化建设基本要素中安全行为激励的内容,企业应建立员工安全绩 效评估系统,建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。故 C 选项正确;
    对于 D 选项,企业应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相 关方提供相应的安全承诺。故相关方可以有自己的安全承诺,不是一定与企业的保持一致,故 D 选项错误;
    对于 E 选项,企业安全文化建设是一个动态系统,应保持可持续发展,实现闭环管理,故 E 选项正确。
    故本题选择 ABCE 选项。

  • 第3题:

    为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()

    A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    B

  • 第4题:

    本质安全型的安全文化对传统的安全管理进行辨证扬弃,使企业安全管理从以“事”和“物”为中心转移到以“人”为中心,突出“人的行为”在安全管理中的地位和作用,真正树立起“人是安全的动力,人是安全的主体,人是安全的目的”的基本理念,进而塑造本质型安全人,最终实现本质安全型企业。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段,使企业的安全文化不断进步和发展的过程。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。

    • A、要使规划成为企业建设安全文化的纲领
    • B、企业安全文化建设实施的方案
    • C、企业安全文化建设行动的步骤
    • D、有利于企业文化建设
    • E、企业安全文化推进的计划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    安全生产工作坚持(),坚持(),以创建本质安全型企业为安全生产工作的总目标,贯彻()的基本要求,实行安全生产工作分级管理原则。


    正确答案:以人为本;安全发展;“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”

  • 第9题:

    多选题
    企业安全文化建设,就是要不断的提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。下列关于企业安全文化建设的说法正确的有()
    A

    企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现

    B

    企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

    C

    企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

    D

    企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

    E

    企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第10题:

    多选题
    安全文化手册的编写思路包括()。
    A

    对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼

    B

    要吸收国内外优秀的安全文化成果

    C

    对企业的安全文化建设模式和方法进行完善

    D

    创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系

    E

    设计合理的文化载体和系统


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    企业文化以( )为中心。
    A

    员工安全文化素质

    B

    企业安全价值观

    C

    企业安全行为规范

    D

    灵性管理


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征,积极创新,开展 安全文化建设。下列工作中,属于企业安全文化建设的推进与保障的有( )。

    A.开展企业安全生产标准化达标
    B.组织制定企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划
    C.保证必须的安全文化建设资金投入
    D.推动骨干的选拔和培养
    E.企业从业人员积极践行安全承诺

    答案:B,C,D
    解析:
    企业安全文化的推进与保障
    (1)规划与计划
    企业应充分认识安全文化建设的阶段性、复杂性和持续改进性,由企业最高领导人组织制
    定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性计划。规划和计划应在实施过程中不断完善。
    (2)保障条件 企业应充分提供安全文化建设的保障条件,包括:明确安全文化建设的领导职能,建立领
    导机制;确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能;保证必需的建设资金投 入;配置适用的安全文化信息传播系统。
    (3)推动骨干的选拔和培养 企业宜在管理者和普通员工中选拔和培养一批能够有效推动安全文化发展的骨干。这些骨
    干扮演员工、团队和各级管理者指导老师的角色,承担辅导和鼓励全体员工向良好的安全态度 和行为转变的职责。

  • 第14题:

    企业文化是“以人为本”,提倡对人的“爱”与“护”,以( )为中心,以员工安全文化素质为基础所形成的,群体和企业的安全价值观和安全行为规范,表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

    A.质量管理
    B.人性化管理
    C.灵性管理
    D.安全管理

    答案:C
    解析:
    本题考查的是安全文化的定义与内涵。企业文化是“以人为本”,提倡对人的“爱”与“护”,以“灵性管理”为中心,以员工安全文化素质为基础所形成的,群体和企业的安全价值观和安全行为规范,表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。

  • 第15题:

    企业安全文化建设必须以建立()型企业为目标,以安全价值为核心,以安全行为为重点,以安全绩效为导向的安全文化。

    • A、本质安全
    • B、平安健康
    • C、清洁环保

    正确答案:A

  • 第16题:

    人的安全思想和意识是安全行为的基础,为此必须加强()

    • A、以设备为中心的管理
    • B、以人为中心的管理
    • C、以安全教育为中心的管理
    • D、以环境为中心的管理

    正确答案:B

  • 第17题:

    安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    《山西省煤矿现代化矿井标准》要求,企业文化建设应坚持“()”,以“安全文化”为中心。通过文化引领,()、激发员工潜力,推动企业发展。


    正确答案:以人为本;凝聚员工力量

  • 第19题:

    ()建设的目标是实现人、机、环境系统的本质安全化,这是人类长期追求的目标,也是企业安全文化建设的必然要求。

    • A、物质安全文化
    • B、制度安全文化
    • C、精神安全文化
    • D、价值和规范安全文化

    正确答案:A

  • 第20题:

    填空题
    安全生产工作坚持(),坚持(),以创建本质安全型企业为安全生产工作的总目标,贯彻()的基本要求,实行安全生产工作分级管理原则。

    正确答案: 以人为本,安全发展,“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    企业进行安全文化建设时,由(  )组织制定推动本企业安全文化建设的长期规划和阶段性进行。
    A

    企业最高领导人

    B

    安全文化建设委员会

    C

    安全文化建设评价机构

    D

    当地安全生产监督管理部门


    正确答案: A
    解析:

  • 第22题:

    多选题
    企业安全文化建设就是要不断地提升人的安全素质,优化安全管理制度和基础条件,营造良好的安全氛围。下列关于企业安全文化建设的说法中,正确的有()
    A

    企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现

    B

    企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺

    C

    企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度

    D

    企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致

    E

    企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    企业安全文化发展规划的编制目的和目标包括()。
    A

    要使规划成为企业建设安全文化的纲领

    B

    企业安全文化建设实施的方案

    C

    企业安全文化建设行动的步骤

    D

    有利于企业文化建设

    E

    企业安全文化推进的计划


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析