你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？
题目
你认为我们的企业该如何建设廉洁文化？
相似考题
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第1题：
（3）关于国共两党在抗日中的角色，你认为该如何“修正我们的视角”。
参考答案：第一、中华民族的解放战争是国共两党共同争取取得的；
第二、国民党正面战场为争取抗日战争的胜利，作出了重大贡献，国民党的抗战主要集中于正面战场；
第三、中共党开辟的敌后抗日根据地，积极配合正面战场的抗战，中国抗日战争的胜利，是全国各族人民经过极其艰苦的斗争，付出了极大的代价取得的。
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第2题：
创新企业文化建设，你认为采用哪种方法效果最好？（）
A开展各类文化创新竞赛
B形象美育
C员工联谊交流
D典型示范
A
略 -
第3题：
你认为文化产业园区有哪些特点？应如何发展？
正确答案:（1）文化产业园区首先要有文化，不能只是一片建筑物的堆砌；
（2）要有产业化，不能只是一些小规模的手工作坊；
（3）要成为园区，就需要不同文化企业能够有效写作，发挥规模效应。发展模式包括战略先导型、品牌号召型、资源整合型、活动经济型、附加值提升型、产业链的产业集聚型、多点开花型、新媒体的参与行、以文化氛围为龙头的综合娱乐型、项目带动型、综合项目型、综合拓展型、企业综合价值型等。 -
第4题：
你认为该如何推进安全文化建设？
正确答案:能否顺利推进企业安全文化建设，关键在于领导者的承诺、执行者的责任和实践者的能力。 -
第5题：
你认为该如何提升游客的旅游文明素质？
正确答案: 加强宣传引导；注重优化环境；培养良好习惯；建立长效机制。 -
第6题：
如何编制企业定额？企业定额的作用？你认为清单计价中如何采用企业定额？
正确答案: 施工企业在编制企业定额时应依据本企业的技术能力和管理水平，以基础定额为参照和指导，测定计算完成分项工程或工序所必需的人工、材料、机械台班的消耗量，准确反映本企业的施工生产力水平。
企业定额的作用：
①企业定额是施工企业计算和确定工程施工成本的依据，是施工企业进行成本管理、经济核算的基础。
②企业定额是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据。
③企业定额是施工企业编制施工组织设计的依据。
为适应国家推行的工程量清单计价办法，企业定额可采用基础定额的形式，按统一的工程量计算规则、统一划分的项目、统一的计量单位进行编制。 -
第7题：
假如你毕业后到外企工作，你认为该如何成为一名成功的跨文化交际者？
正确答案:了解对方的政治、经济、法律、尤其是社会文化环境，增强文化敏感性，不能依据自身的文化对来自对方的信息做出分析和判断；了解对方的公司文化及管理方式；对合作中可能出现的困难的程度要有足够的思想准备，提高文化适应能力、解决文化冲突的技能，同时建立相互信任和理解的协调机制；努力清除由于语言上的障碍，避免造成许多误解。另外，由于高含蓄文化中(如中国、日本) 许多信息的传递不是用明确的语言、文字或符号，而是通过肢体语言、上下文的联系、场景等进行的，所以要妥善解决上述这些因文化差异而产生的矛盾和冲突。 -
第8题：
你认为该如何减缓全球变化？
正确答案: ①减缓全球气候变化。控制温室气体的排放和颗粒物的形成。其核心是控制化石能的消耗。途径：提高化石能的能效；开发其他形式的能源。
②生态系统管理。摆正人在自然界中的位置；人类社会必须寻求有效的途径，使其适应并管理环境。
③减缓变化的机制，包括技术、管理、法律和教育几个层面进行。 -
第9题：
我们要如何动员社会力量支持农村文化建设？
正确答案: （1）继续开展文化科技卫生“三下乡”，文化对口支援活动。
（2）积极引导社会力量捐助农村文化事业。
（3）积极组织开展农村文化服务活动 -
第10题：
问答题假如你毕业后到外企工作，你认为该如何成为一名成功的跨文化交际者？正确答案： 了解对方的政治、经济、法律、尤其是社会文化环境，增强文化敏感性，不能依据自身的文化对来自对方的信息做出分析和判断；了解对方的公司文化及管理方式；对合作中可能出现的困难的程度要有足够的思想准备，提高文化适应能力、解决文化冲突的技能，同时建立相互信任和理解的协调机制；努力清除由于语言上的障碍，避免造成许多误解。另外，由于高含蓄文化中(如中国、日本) 许多信息的传递不是用明确的语言、文字或符号，而是通过肢体语言、上下文的联系、场景等进行的，所以要妥善解决上述这些因文化差异而产生的矛盾和冲突。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？正确答案： 团队是指一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法：
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当，团队才能够产生积极的协同作用，使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求，给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作，可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯，培养一种积极向上的氛围，同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天，加强团队学习，建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们，员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气，进而可以提高团队的工作绩效。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题要把廉洁文化建设纳入企业发展的（），融入企业文化建设的（），寓于惩治和预防腐败体系建设的（），切实加强组织领导。正确答案： 总体规划,体部署,各个环节解析： 暂无解析 -
第13题：
你认为该如何维持课堂秩序?答案：解析：[答案要点]教师要维持好课堂秩序，要做到以下几方面：(1)说话要和蔼可亲。(2)管理要严而有度。(3)讲课方法灵活有吸引力。
[评析]此题主要考查课堂管理在教学中的实际运用，教学工作的中心环节就是上课，而上课需要有良好的课堂环境，如何管理课堂，如何维持良好的课堂秩序也是每位教育工作者所关注的话题。 -
第14题：
将廉洁文化融入企业文化建设，使企业领导人员和广大员工在廉洁文化熏陶中增强（）意识。
- A、廉洁从业
- B、廉洁自律
- C、廉洁从政
- D、廉洁理念
正确答案:B -
第15题：
将廉洁文化融入校园文化建设，使校园广大学生在廉洁文化熏陶中增强（）意识。
- A、廉洁从政
- B、廉洁理念
- C、廉洁自律
- D、廉洁诚信
正确答案:C -
第16题：
以下关于如何建设廉洁文化的描述不正确的是（）。
- A、应强化制度，注重风险防范
- B、应重点针对领导岗位和从事经营业务岗位人员进行廉洁教育，不应延伸到基层员工乃至员工家庭
- C、应建立科学有效的廉洁文化建设评价体系
- D、应强化部门协作，多措齐下，确保企业廉洁文化创建活动正常推进
正确答案:B -
第17题：
什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
正确答案: 团队是指一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法：
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当，团队才能够产生积极的协同作用，使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求，给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作，可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯，培养一种积极向上的氛围，同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天，加强团队学习，建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们，员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气，进而可以提高团队的工作绩效。 -
第18题：
建设廉洁从医文化，如何提升医护人员的思想道德素质。（）
- A、加强廉洁从医精神文化建设，弘扬廉洁、诚信的理念
- B、加强廉洁从医制度文化建设，提升廉洁制度执行力
- C、加强廉洁从医行为文化建设，形成廉洁敬业、诚信的医疗风气
- D、加强廉洁从医环境文化建设，营造医疗诚信建设良好环境
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
关于企业文化，你认为正确的是（）。
- A、企业文化是企业管理的重要因素
- B、企业文化是企业的外在表现
- C、企业文化产生于改革开放过程中的中国
- D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动
正确答案:A -
第20题：
假如你的一位外国朋友刚来中国，你认为该如何帮助他与中国人的跨文化交际？
正确答案: 语言交际——中国人比较喜欢以委婉含蓄的方式表示自己的意思，一般不喜欢正面冲突。惟恐直截了当会伤害对方的面子和感情。
见面语——北方人早上见面说：“你早！”或“早！”广东人早上见面说：“早晨！”汉语中可以直呼一个人的名字作为打招呼的一种方式。另一个通常方式是就对方在做的事发问。
告别——我们的告别过程是前面短后面长。也就是说，前面我们不需要那么多的铺垫，话说的差不多了，双方都感觉到是告别的时候了。客人站起来说：“时候不早了，我们得上路了。”或者说：“明天早上还得上班，我们告辞了。”主人和客人走到门口还要继续再聊一会儿，然后客人才能真正告别。 如果主人希望表现的更殷勤一些，会陪同客人走到楼门口甚至大门口，然后告别。
恭维与谦虚——在称呼方面有一整套谦词，谈到自己时说“鄙人”，谈到自己妻子时说“拙荆” 或“内人”，谈到自己的女儿说“小女”，谈到自己的儿子说“犬子”或“小儿”，谈到自己的著作说“拙著”，谈到自己的家说“茅舍”，宴请客人时说是“便宴”，说自己的意见是“不成熟的意见”，说自己的画是“习 作”等等。在待人接物方面我们有一套规范，例如，进门时注意谁前谁后，入席时注意坐席主次，受表彰时必须说些自贬的话。我们在表示谦虚时不仅可以说自己，也可以说自己的家里人，例如，妻子、儿女等。例如，当别人表扬自己的妻子绘画有根底时，一般来说丈夫也要说几句客气话表示谦虚。可以说：“她随便画画。”或者说“：她画画是业余爱好。”
送礼——在送礼时十分重视礼物的价值，一般说来，礼品越贵重，就越说明对于对方的尊重。对方的社会地位越高，礼品就越要贵重，否则“拿不出手”。在我国传统中受礼时往往需要一再推辞，送礼人一再坚持，在两三个回合以后，受礼人接受了礼物，在客人面前不打开礼物观看。
宴请招待——我们一般的宴请至少要上七八道菜（所谓四冷四热），如果是丰盛的宴会，热菜更多。而且越名贵的菜越奇特的菜越能显示主人的殷勤和客人的身份。饭菜一般都要大大超过主人和客人所能消耗的量，否则就不足以表示主人的好客。席间主人不断向客人劝酒，而酒常常是酒精含量比较高的白酒。 -
第21题：
单选题将廉洁文化融入企业文化建设，使企业领导人员和广大员工在廉洁文化熏陶中增强（）意识。A廉洁从政
B廉洁理念
C廉洁自律
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如何编制企业定额？企业定额的作用？你认为清单计价中如何采用企业定额？正确答案： 施工企业在编制企业定额时应依据本企业的技术能力和管理水平，以基础定额为参照和指导，测定计算完成分项工程或工序所必需的人工、材料、机械台班的消耗量，准确反映本企业的施工生产力水平。
企业定额的作用：
①企业定额是施工企业计算和确定工程施工成本的依据，是施工企业进行成本管理、经济核算的基础。
②企业定额是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据。
③企业定额是施工企业编制施工组织设计的依据。
为适应国家推行的工程量清单计价办法，企业定额可采用基础定额的形式，按统一的工程量计算规则、统一划分的项目、统一的计量单位进行编制。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题假如你的一位外国朋友刚来中国，你认为该如何帮助他与中国人的跨文化交际？正确答案： 语言交际——中国人比较喜欢以委婉含蓄的方式表示自己的意思，一般不喜欢正面冲突。惟恐直截了当会伤害对方的面子和感情。
见面语——北方人早上见面说：“你早！”或“早！”广东人早上见面说：“早晨！”汉语中可以直呼一个人的名字作为打招呼的一种方式。另一个通常方式是就对方在做的事发问。
告别——我们的告别过程是前面短后面长。也就是说，前面我们不需要那么多的铺垫，话说的差不多了，双方都感觉到是告别的时候了。客人站起来说：“时候不早了，我们得上路了。”或者说：“明天早上还得上班，我们告辞了。”主人和客人走到门口还要继续再聊一会儿，然后客人才能真正告别。 如果主人希望表现的更殷勤一些，会陪同客人走到楼门口甚至大门口，然后告别。
恭维与谦虚——在称呼方面有一整套谦词，谈到自己时说“鄙人”，谈到自己妻子时说“拙荆” 或“内人”，谈到自己的女儿说“小女”，谈到自己的儿子说“犬子”或“小儿”，谈到自己的著作说“拙著”，谈到自己的家说“茅舍”，宴请客人时说是“便宴”，说自己的意见是“不成熟的意见”，说自己的画是“习 作”等等。在待人接物方面我们有一套规范，例如，进门时注意谁前谁后，入席时注意坐席主次，受表彰时必须说些自贬的话。我们在表示谦虚时不仅可以说自己，也可以说自己的家里人，例如，妻子、儿女等。例如，当别人表扬自己的妻子绘画有根底时，一般来说丈夫也要说几句客气话表示谦虚。可以说：“她随便画画。”或者说“：她画画是业余爱好。”
送礼——在送礼时十分重视礼物的价值，一般说来，礼品越贵重，就越说明对于对方的尊重。对方的社会地位越高，礼品就越要贵重，否则“拿不出手”。在我国传统中受礼时往往需要一再推辞，送礼人一再坚持，在两三个回合以后，受礼人接受了礼物，在客人面前不打开礼物观看。
宴请招待——我们一般的宴请至少要上七八道菜（所谓四冷四热），如果是丰盛的宴会，热菜更多。而且越名贵的菜越奇特的菜越能显示主人的殷勤和客人的身份。饭菜一般都要大大超过主人和客人所能消耗的量，否则就不足以表示主人的好客。席间主人不断向客人劝酒，而酒常常是酒精含量比较高的白酒。解析： 暂无解析