神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。A、注重团队意识B、弘扬团结协作精神C、员工与企业心往一处想、力往一处使D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展E、实现团队效能最大化

题目

神宁文化尤为注重团队理念，而其表现形式（）。

  • A、注重团队意识
  • B、弘扬团结协作精神
  • C、员工与企业心往一处想、力往一处使
  • D、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展
  • E、实现团队效能最大化
相似考题

1.新员工关心组织发展的表现有（ ）。 A.服从于组织 B.力求融入组织 C.注重发扬团队精神 D.感情上接受组织 E.具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求

2.1．公司要求员工团结协作，同心同德做好电网事业。我们应注重发扬（ ）精神，共同提高，共同进步，使企业蒸蒸日上、不断发展壮大。（A）艰苦奋斗（B）无私奉献（C）开拓创新（D）团队

3.（）不是冷藏工应该具备的职业道德。A、爱岗敬业B、努力钻研业务C、发扬团结协作的团队精神D、注重企业管理

4.以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。 A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴 B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一 C 合作有助于个人职业理想的实现 D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化

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  • 第1题：

    神宁文化对学习理念的诠释中注重打造（），培育知识型员工，讲学习、重知识、提素质、谋发展，实现员工成长成才成功与企业做强做大做优互利双赢，增强企业可持续发展的创新力和竞争力。

    • A、知识型团队
    • B、学习型团队
    • C、技术型团队
    • D、文化型团队

    正确答案:B

  • 第2题：

    员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的（）。

    • A、团队理念
    • B、管理理念
    • C、工作理念
    • D、质量理念

    正确答案:A

  • 第3题：

    集团公司长期注重团队意识，弘扬团结协作精神，员工与企业心往一处想、力往一处使，同呼吸、共命运、齐发展，实现团队效能最大化。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    神华宁夏煤业集团的团队理念是要求我们凝心聚力，同舟共进。注重团队意识就是要做到（），实现团队效能最大化。

    • A、弘扬团结协作精神
    • B、员工与企业心往一处想、力往一处使
    • C、员工与企业同呼吸、共命运、齐发展
    • D、强化成本管控，增产增收
    • E、提质提效
    • F、降耗降费，精细精益

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业要使员工满意，必须提高企业内部服务质量，做好（）等工作。

    • A、重视员工的需求
    • B、为员工提供发展和展示其才能的机会
    • C、建设积极向上的企业文化
    • D、倡导团队精神和协作态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。

    • A、团队目标
    • B、团队文化
    • C、团队活动
    • D、团队计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。

    • A、使新员工尽快地适应其工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训。

    • A、健康知识
    • B、充电式
    • C、规章制度
    • D、团队合作

    正确答案:B

  • 第9题：

    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

    • A、合规；团队
    • B、团队；责任
    • C、合规；风险
    • D、合规；经营

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    团队精神的三个层次是（  ）。
    A

    团队的凝聚力、互信意识和团队士气

    B

    团队的凝聚力、合作意识和团队理念

    C

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队理念

    D

    团队的凝聚力、互信合作意识和团队士气


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
    A

    团队目标

    B

    团队文化

    C

    团队活动

    D

    团队计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）
    A

    更注重精神奖励

    B

    注重自我实现感

    C

    利润分享

    D

    小群体激励

    E

    注重员工个人需求与企业利益相融


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围。

    • A、团队成员；个人
    • B、个人；团队成员
    • C、个人；组织
    • D、队伍成员；团队

    正确答案:A

  • 第14题：

    神宁文化的团队理念是：凝心聚力，齐心协力。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的（）。

    • A、厚德的企业精神
    • B、注重过程
    • C、保护资源
    • D、打造精品的质量理念
    • E、凝心聚力，同舟共进的团队理念
    • F、人人是人才的人才理念

    正确答案:B,D,E

  • 第16题：

    神宁文化中的人与企业和谐就是工作中兴团队、团结、团进，建家园、校园、乐园，构建和谐企业。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    日本_企业文化的特征主要有（）。

    • A、强调经营理念的重要性
    • B、重视团队精神的发挥
    • C、重视员工的参与管理
    • D、强调实现自我价值

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。

    • A、使新员工尽快的适应期工作岗位
    • B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
    • C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
    • D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
    • E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点（）

    • A、更注重精神奖励
    • B、注重自我实现感
    • C、利润分享
    • D、小群体激励
    • E、注重员工个人需求与企业利益相融

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    （）就是要顾全大局，要有团队精神。

    • A、爱岗敬业
    • B、注重信誉
    • C、团结协作
    • D、积极进取

    正确答案:C

  • 第21题：

    关于团队协作，下列表述正确的是（）。

    • A、团队是企业真正的核心竞争力
    • B、没有团队协作的企业是一盘散沙
    • C、最大的利益是团队前行的动力
    • D、奉献意识是团队协作的根本

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    多选题
    新员工关心组织发展的表现有（）。
    A

    服从于组织

    B

    力求融入组织

    C

    注重发扬团队精神

    D

    感情上接受组织

    E

    具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    商业银行应培育健康的企业文化，对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定，引导员工树立（）意识和（）意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
    A

    合规；团队

    B

    团队；责任

    C

    合规；风险

    D

    合规；经营


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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