神华宁夏煤业集团的科技创新就是不断探索构建最符合科学发展观的机制体制,育人才、凝人心、聚人气。
第1题:
神华宁夏煤业集团的团队理念就是责任重于泰山,精细管控,细化管理。
第2题:
神华宁夏煤业集团的企业精神()。
第3题:
神华宁夏煤业集团责任文化强调对()负责,树立和维护负责任的大企业形象。
第4题:
神华宁夏煤业集团企业精神的品质是()。
第5题:
神宁文化是()。
第6题:
神华宁夏煤业集团的和谐文化指人与人和谐就是要重友情、爱情,要知恩、奉献。
第7题:
神宁文化以神华宁夏煤业集团有限责任公司企业名称命名。神宁文化是神华宁夏煤业集团企业文化体系的(),是神华宁夏煤业集团企业文化的形象表达。
第8题:
目前,神华宁夏煤业集团实施的战略管理、风险预控管理、全员绩效管理、全面预算管理、全面质量管理、对标管理等就是管理上的创新。
第9题:
神华宁夏煤业集团的核心价值观是?()
第10题:
神华宁夏煤业集团的团队理念是()。
第11题:
神华宁夏煤业集团创新文化强调()。
第12题:
加快气象科技创新。按照职责明确、评价科学、开放有序、管理规范的原则,不断深化气象科技体制改革,构建气象()体系,增强自主创新能力。
第13题:
神华宁夏煤业集团的企业愿景是什么?
第14题:
神华宁夏煤业集团的核心价值观是()。
第15题:
引领行业发展,争站神华排头体现了神华宁夏煤业集团()的企业精神。
第16题:
集团公司的全称是神华宁夏煤业集团有限责任公司
第17题:
神华集团、神华宁夏煤业集团的企业核心价值观不一致。
第18题:
神华宁夏煤业集团核心价值观中的“科学”指的是坚持(),全面、协调、可持续发展。
第19题:
神华宁夏煤业集团的创新文化是指形成力争奇特、突破常规的观念和行为。
第20题:
神华宁夏煤业集团有限责任公司是()控股子公司。
第21题:
神华宁夏煤业集团的科技创新就是不断探索构建最符合科学发展观的机制体制,育人才、凝人心、聚人气。
第22题:
神华宁夏煤业集团的人才理念是() 。
第23题:
神华宁夏煤业集团在弘扬逢一必争、逢冠必夺的优良传统中,以创先的业绩,引领行业发展,争站神华排头,永做宁夏经济发展先锋。“争先恐后”是一种精神状态,“落后就要挨打”是自然生存的规律。神华宁夏煤业集团发展的过程,就是争先的过程。
第24题:
气象科学
科技创新
科技和人才