一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。

题目

一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。

相似考题

1.衡量学生知识学习的好坏，主要以他是否能_________为标志。

2.下列因素不是影响工作满意度的因素是()A. 公平的报酬B. 支持性的工作环境C. 舒适的工作D. 融洽的同事关系

3.原代细胞和传代细胞的根本区别在于下列哪一点A.染色体是否能在体外分裂B.细胞是否能在体外分裂C.细胞是否能在体外无限传代D.染色体是否能在体外无限传代E.染色体是否能无限增殖

4.______要对本企业的安全生产负责。______是否能落实安全生产责任制是搞好安全生产的关键。

更多“一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于工作环境是否舒适，是否能影响自己履行责任。”相关问题

  • 第1题：

    问题16

    为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。


    正确答案：

     

    错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。

    　　评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法表明他（她）不愿意接受不太感兴趣的任务。

    　　正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。

    　　评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。

  • 第2题：

    任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。

    • A、社会义务
    • B、社会责任
    • C、法律责任
    • D、道德义务

    正确答案:B

  • 第4题：

    一个人是否能够终身不干一点罪？


    正确答案:怎么不能呢？一个人只要能克制私欲，不向罪恶上倾向；那顽固的私欲，便渐渐地脆弱无力了；罪恶也就根除灭亡了；一辈子能这样干，当然一点罪也没有。

  • 第5题：

    生涯选择的好与坏，没有绝对的评价标准，最终还是要看是否能让自己的内心和生活获得满足，是否能让自己幸福。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在今天，衡量人生价值的标准最重要的就在于看一个人是否用自己的劳动和聪明才智为自己谋利益。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    一个人对工作的态度是否严谨，从某种角度来讲会直接影响到她的工作业绩和责任心。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    真理和谬误的根本区别就在于（）
    A

    是否被大多数人所接受或同意

    B

    主观与客观是否相符合、相一致

    C

    是否能够满足人们的需要

    D

    是否能够激励人和影响人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    手艺的好坏，是决定一个人是否能成为烹饪名师、大师的（）
    A

    首要条件

    B

    成功要素

    C

    决定因素

    D

    重要措施


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在今天，衡量人生价值的标准最重要的就在于看一个人是否用自己的劳动和聪明才智为自己谋利益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有（）。

    • A、归属感
    • B、责任感
    • C、团队意识
    • D、良好的环境

    正确答案:B

  • 第14题：

    手艺的好坏，是决定一个人是否能成为烹饪名师、大师的（） 

    • A、首要条件
    • B、成功要素
    • C、决定因素
    • D、重要措施

    正确答案:C

  • 第15题：

    会展是否能够成功举办，首要和最直接的因素就是招展工作的成效。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。

    • A、工作关系的关键性因素
    • B、工作绩效的关键性因素
    • C、工作任务的关键性因素
    • D、工作责任的关键性因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列因素不是影响工作满意度的因素是（）。

    • A、公平的报酬
    • B、支持性的工作环境
    • C、舒适的工作
    • D、融洽的同事关系

    正确答案:C

  • 第18题：

    酒店后台清洁保养工作做得好坏，能够直接反应酒店的（），影响服务员的工作环境质量和人的士气。


    正确答案:管理水平

  • 第19题：

    真理和谬误的根本区别就在于（）

    • A、是否被大多数人所接受或同意
    • B、主观与客观是否相符合、相一致
    • C、是否能够满足人们的需要
    • D、是否能够激励人和影响人

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    一个人是否能够终身不干一点罪？

    正确答案： 怎么不能呢？一个人只要能克制私欲，不向罪恶上倾向；那顽固的私欲，便渐渐地脆弱无力了；罪恶也就根除灭亡了；一辈子能这样干，当然一点罪也没有。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    衡量学生知识学习的好坏，主要以他是否能____为标志。

    正确答案： 准确快速的解题
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  • 第22题：

    单选题
    关键事件技术是用以识别各种工作环境下（）。
    A

    工作关系的关键性因素

    B

    工作绩效的关键性因素

    C

    工作任务的关键性因素

    D

    工作责任的关键性因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在对工作环境进行分析时，应该首先（）
    A

    工作环境的优越性

    B

    工作环境的舒适性

    C

    工作环境的性质及其对工作人员的影响

    D

    工作环境的整体性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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