当前分类： 管理学概论
问题：有效沟通是（）共同的责任。A、主管人员B、联络人员C、信息的发出者D、信息的接受者...
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问题：非正式领导...
问题：（）或专家权是由于人们拥有某种特殊的知识或技能而对他人所产生的影...
问题：下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理...
问题：针织服装商店设童装部.女装部.男装部，这种部门化的方法是（）A、顾客部门化B、产品部门化C、职能部门化D、地区部门化...
问题：请简要描述领导者的职责...
问题：决策理论学派是从Barnard创始的社会系统学派中独立出来的。...
问题：（）是一个组织所选择的服务领域或事业。A、宗旨B、使命C、目标D、战略...
问题：从内部提升的优点是（）A、有较广泛的人才来源，有可能招聘到第一流的管理人才B、能够为组织带来新鲜空气，避免近亲繁殖C、有利于被聘者迅速展开工作D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系...
问题：管理者对下属进行激励，意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。...
问题：按照控制的时点不同，控制可以分为（）...
问题：厂服厂徽属于组织文化结构中的（）A、物质层B、制度层C、精神层D、理论层...
问题：适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A、职务系数法B、时距判断法C、四象限法D、比较法...
问题：巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）A、共同目标B、协作愿望C、信息沟通D、人际关系E、规章制度...
问题：罗宾斯认为管理的职能包括（）。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制...
问题：合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）...
问题：领导权变理论主要包括（）...
问题：管理的核心是处理（）...
问题：没有（），控制工作也就不存在。...
问题：考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。A、关系部门B、上级部门C、下属部门D、主要领导...
