（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。

题目

（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。

相似考题

1.管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。A、指明目标B、协调目标C、直接管理D、激励

2.“上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性”指的是领导工作原理的A:指明目标原理 B:协调目标原理 C:命令一致性原理 D:直接管理原理 E:激励原理

3."上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的A.指明目标原理 B.协调目标原理 C.命令一致性原理 D.直接管理原理 E.激励原理

4.主管人员对下级的各种情况了解的越准确,领导工作就越有效,这是()原理。A、协调目标B、沟通联络C、直接管理D、激励

更多“（）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。”相关问题

  • 第1题：

    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）

    • A、管理幅度原理
    • B、管理效率原理
    • C、期望原理
    • D、分工原理

    正确答案:A

  • 第2题：

    管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）

    • A、激励原理
    • B、直接管理原理
    • C、指明目标原理
    • D、目标协调原理

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。


    正确答案:管理宽度

  • 第4题：

    指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）

    • A、指明目标原理
    • B、命令一致原理
    • C、目标协调原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:A

  • 第5题：

    主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）

    • A、协调目标
    • B、统一指挥
    • C、激励下属
    • D、直接管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

    • A、管理宽度原理
    • B、分工协作原理
    • C、改变航道原理
    • D、目标统一原理

    正确答案:A

  • 第7题：

    搞好领导工作的基本原则是（）。

    • A、使人充分理解组织的目标和任务
    • B、协调个人目标和组织目标
    • C、下达的各种命令须一致
    • D、同下级多直接接触，准确掌握情况，及时沟通
    • E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越（），从而使领导工作更加有效。


    正确答案:准确

  • 第9题：

    单选题
    指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）
    A

    指明目标原理

    B

    命令一致原理

    C

    目标协调原理

    D

    直接管理原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（）。
    A

    直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属的数量

    C

    指挥和管理的全部下属的数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）
    A

    指明目标原理

    B

    目标协调原理

    C

    命令一致原理

    D

    直接管理原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而领导工作就会更加有效，是指领导工作原理中的（）
    A

    激励原理

    B

    直接管理原理

    C

    指明目标原理

    D

    目标协调原理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第14题：

    一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:C

  • 第15题：

    “主管人员同下级接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为：（）

    • A、激励原理
    • B、沟通联络原理
    • C、直接管理原理
    • D、协调目标原理

    正确答案:C

  • 第16题：

    （）原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络，整个组织就越是成为一个真正的整体。


    正确答案:沟通联络

  • 第17题：

    （）是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理规模
    • D、管理结构。

    正确答案:B

  • 第18题：

    主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而指导与领导工作就会更加有效的原理是（）

    • A、指明目标原理
    • B、目标协调原理
    • C、命令一致原理
    • D、直接管理原理

    正确答案:D

  • 第19题：

    （）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。


    正确答案:直接管理

  • 第20题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量
    • D、职责和权力的范围

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    "上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）
    A

    指明目标原理

    B

    协调目标原理

    C

    命令一致性原理

    D

    直接管理原理

    E

    激励原理


    正确答案： C
    解析： 领导工作的激励原理指的是：上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性。

  • 第22题：

    单选题
    一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
    A

    管理幅度原理

    B

    管理效率原理

    C

    期望原理

    D

    分工原理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）原理是指主管人员同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。

    正确答案： 直接管理
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）
    A

    协调目标

    B

    统一指挥

    C

    激励下属

    D

    直接管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容