考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。A、关系部门B、上级部门C、下属部门D、主要领导

题目

考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

  • A、关系部门
  • B、上级部门
  • C、下属部门
  • D、主要领导
相似考题

1.如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向其()获取信息。A.关系部门B.上级C.下属D.主管领导

2.团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

3.(2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 A.和团队绩效相比，部门绩效考评的目标更清晰 B.部门绩效考评更关注结果，团队绩效考评更关注过程 C.和团队绩效相比，部门绩效考评与企业战略关系更紧密 D.部门绩效考评只针对个人，团队绩效考评主要针对团队 E.部门绩效考评偏重对个人的奖励，团队绩效考评同时对团队和个人进行奖励

4.具有良好的团队精神,要与集团、各省公司等上级部门主动沟通、团结、协作,实现()。A.对作业有效管控B.及时开通交付C.作业信息化管理D.一点接应、一点交付

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  • 第1题：

    考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

    A关系部门

    B上级部门

    C下属部门

    D主要领导


    A
    略

  • 第2题：

    （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系

    • A、集权组织
    • B、直线参谋
    • C、职权组织
    • D、组织集权

    正确答案:D

  • 第3题：

    VTS常规报告分成外部及内部报告，以下属于内部报告的是（）

    • A、上级部门指令
    • B、现场巡逻艇报告
    • C、海事部门信息流转
    • D、协查通知

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    大堂经理是网点应急处理的现场维护秩序的重要人员，必须及时应急现场维护，积极协作，及时根据具体情况采取相应的应急措施，向网点负责人、保安部门或上级部门及相关执法部门报告。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    市场监管员通过日常检查获取的信息，在认真进行归纳和整理后，应上报（）.

    • A、所属稽查队
    • B、专卖监督管理部门
    • C、内部专卖监督管理部门
    • D、单位主要领导

    正确答案:B

  • 第6题：

    经过加工整理后的出版信息、供货信息可以（）

    • A、直接用于进货参考
    • B、直接促进经营效益
    • C、通过整理与汇总进行交流，向销售部门通报出版信息、供货信息，给有关部门和员工参考
    • D、直接形成选题
    • E、提供给上级部门或管理者了解情况，为经营决策作参考

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    巴纳德认为正式组织存在和发展的基本条件是（）

    • A、上级部门批准
    • B、明确的目标
    • C、协作意愿
    • D、信息交流
    • E、充足的资金

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    公安决策信息系统的扩散网络包括（）

    • A、与业务职能部门的联系和资料交换
    • B、向社会延伸的信息支网
    • C、与行业公安机关的信息交换
    • D、通过信访部门获取信息的渠道

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    各主办行必须按规定使用“财政直接支付归集清算户（业务代号1257）”和“财政授权支付归集清算户（业务代号1258）”进行资金归集清算，该账户需报备当地（）报送账户信息和预留账户印鉴。
    A

    财政部门、向人民银行国库部门

    B

    人民银行国库部门、向财政部门

    C

    财政部门、向经办行上级部门

    D

    经办行上级部门、向财政部门


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    具有良好的团队精神，要与集团、各省公司等上级部门主动沟通、团结、协作，实现（）。
    A

    对作业有效管控

    B

    及时开通交付

    C

    作业信息化管理

    D

    一点接应、一点交付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。
    A

    集权组织

    B

    直线参谋

    C

    职权组织

    D

    组织集权


    正确答案： B
    解析：
    组织集权与分权的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系。集权，是指职权的集中，即将企业的决策权大部分集中到较高的管理层，乃至集中到企业的最高层。分权是指职权的分散，是将企业的决策权通过适当的方式分散到组织的各个层级中去，从而使各个部门的经营管理者对于本部门的工作都有某种程度的自主权。科学合理的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。

  • 第12题：

    填空题
    如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

    正确答案： 下属部门
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。

    A上级部门

    B关系部门

    C下属部门

    D协作部门


    A
    略

  • 第14题：

    考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。

    • A、上级部门
    • B、关系部门
    • C、下属部门
    • D、主管部门

    正确答案:B

  • 第15题：

    如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。


    正确答案:下属部门

  • 第16题：

    烟草专卖管理人员获取案源的途径中，（）不属于社会及外部环境获取的案件线索。

    • A、群众来信
    • B、公安机关移交的案件线索
    • C、上级部门交办的案件线索
    • D、通过互联网络发现案件线索

    正确答案:C

  • 第17题：

    如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。

    • A、上级部门
    • B、关系部门
    • C、下属部门
    • D、主管部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    重点药品案件查处信息发布前，案件主办部门要按照有关规定报上级部门，并经食品药品监管、公安和卫生计生部门主要领导会签同意后发布。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    具有良好的团队精神，要与集团、各省公司等上级部门主动沟通、团结、协作，实现（）。

    • A、对作业有效管控
    • B、及时开通交付
    • C、作业信息化管理
    • D、一点接应、一点交付

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    如果考评管理者的领导能力和影响能力，主要通过向（）获取信息。
    A

    上级部门

    B

    关系部门

    C

    下属部门

    D

    主管部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。
    A

    上级部门

    B

    关系部门

    C

    下属部门

    D

    协作部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
    A

    关系部门

    B

    上级部门

    C

    下属部门

    D

    主要领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    考评管理人员的协作精神主要通过向（）获取信息。
    A

    上级部门

    B

    关系部门

    C

    下属部门

    D

    主管部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （　）与分权的关系。实质上是指上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系
    A

    集权组织

    B

    直线参谋

    C

    职权组织

    D

    组织集权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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