当前分类： 管理学概论
问题：反馈控制可以避免时间的滞后性。...
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问题：人们通过努力达到一定工作成绩的可能性是（）A、第一类期望B、第二类期望C、效价D、激励程度...
问题：针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式D、相互协调方式...
问题：领导就是影响人们心甘情愿、群策群力地为实现既定目标而努力。它不仅仅使人们乐意去工作，而且使人们充满热情并信心十足地去工作。...
问题：1968年，英特尔公司开始创业，在70年代末，英特尔公司的先导技...
问题：管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回...
问题：古典管理理论阶段的代表性理论是（）...
问题：人员配备...
问题：以下关于帕金森原理的说法中，正确的是：（）...
问题：亚当·斯密认为人是（）。...
问题：在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（）A、生铁搬运试验B、霍桑试验C、“熵”的试验D、从众试验...
问题：在下面所列的的几条中，不属于内部提升制度缺点的是（）。A、可能造成“近亲繁殖”B、有可能会得不到第一流的人才C、会造成同时之间的紧张关系D、容易过多地重视学历、资历等而忽视实际工作能力...
问题：领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型...
问题：如何理解管理的两重性，掌握两重性原理对于学习管理和从事管理工作的...
问题：美国“管理运动”的第一次高潮，诞生了（）...
问题：20世纪初，泰罗（）一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。A、《工业管理与一般管理》B、《科学管理原理》C、《社会组织与经济组织理论》D、《心理学与工业效率》...
问题：研究有关领导理论的有（）。A、领导性格理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导强化理论...
问题：技术技能对管理人员非常重要，因为它能使管理人员通过分析，确定问题所在，得出解决问题的方法。...
问题：助理工程师黄大佑，一个名牌大学高材生，毕业后工作已8年，于4年前...
问题：某汽车零件制造厂的赵副厂长，分管生产。一个月前，他为了搞好生产，掌握第一手资料，就去第 一车间甲班蹲点调查。一个星期后，他发现工人劳动积极性不高，主要原因是奖金太低，所以每天产量最多的工人生产20几只零件，少的生产10几只。 赵副厂长和厂长等负责人商量后，决定搞个定额奖励试点。每人每天以生产20零件为标准，超过部分每生产一只奖励0.5元。这样，全班23名工人都超额完成任务，最少每天生产29只，最多的每天生产42只。这样一来，第一车间工人的奖金额大大超过了工资，使得其他车间的工人十分不满。 于是，赵副厂长又...
