当前分类： 助理企业培训师（三级）
问题：我国教育的核心精神是（）。A、全面发展B、专向发展C、局部发展D、双基发展...
查看答案
问题：人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标...
问题：绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析...
问题：培训项目一经确定，首先要考虑的问题是（）。...
问题：教学模式设计是设计备案的重要环节，教学模式主要包括（）。A、课时进程结构模式B、课时内容结构模式C、课时环节教学模式D、课时进程教学模式...
问题：知识经济中能够可持续性的资源是（）。A、能源资源B、智力资源C、矿产资源D、电力资源...
问题：按计划的（）分，计划可以划分为综合计划、单项计划等。A、内容B、内涵C、时间D、范围...
问题：下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.A、培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B、要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C、不太了解组织的需求D、培训活动缺乏连续性...
问题：学习型组织强调的是在个有学习的基础上，加强团队学习和组织学习，其目的就是将个人学习成果（）。A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富...
问题：培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。...
问题：标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）A、可以减少无关因素对测评目的的影响B、使用测评工具对不同的人进行测评后所得的结果便于进行对照和比较C、同一测评工具可以用于各种人并可以反复使用D、可以减少统计工作量...
问题：（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。A、培训B、企业培训C、学校培训D、学校...
问题：设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意（）方面。A、确定调查对象和调查单位B、全盘制定组织计划C、选择调查方式和方法D、制定调查项目和调查表...
问题：一个人对现实的态度以及他的行为方式所表现出来的个性心理特征称为（...
问题：Word系统默认将所输入的文档设置为两栏格式。...
问题：从岗位职务描述到岗位职务档案的形成，是在花费了许多人力、物力和财力的情况下，组织了众多专家，花费了大量时间而完成的，因此，必须具有一定的刚性，不能随意修改和调整。...
问题：岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思...
问题：对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。...
问题：做好职业培训工作至关重要的是（）。...
问题：培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。...
