()是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
第1题:
审定培训项目开发方案所采用的方法有()。
第2题:
培训教材开发信息分类的方法之一是()。
第3题:
()是培训项目开发和完善的重要基础。
第4题:
培训项目与课程开发之间的关系为()。
第5题:
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。
第6题:
生产需求
培训需求
企业需求
环境需求
第7题:
培训课程开发
培训教学实施
培训需求分析预测
培训评估
第8题:
做好审定人员的遴选工作
坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
坚持主体材料与相关人员相结合
坚持集中审定与分散调研相结合
坚持反好项目开发关
第9题:
培训项目决定课程开发
培训项目支配课程开发
培训项目丰富课程开发
培训项目引领课程开发
第10题:
培训基础台账
基本素材台账
员工基本素质台账
相关新信息台账
第11题:
课程开发决定培训项目
培训项目决定课程开发
培训项目支配课程开发
课程开发支配培训项目
培训项目引领课程开发
第12题:
基本素材台账
员工基本素质台账
相关新信息台账
培训素材基础台账
第13题:
()是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。
第14题:
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
第15题:
企业培训项目开发的基本素材主要包括()。
第16题:
审定培训项目开发方案所采用的方法有()
第17题:
培训项目开发
培训标准开发
培训课程开发
培训教材开发
第18题:
做好审定人员的遴选工作
坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
坚持主体材料与相关信息相结合
坚持集中审定与分散调研相结合
坚持把好项目开发关
第19题:
按格式类别分类
按种类分类
按功能分类
按主体分类
第20题:
培训气候方面的信息
培训师资方面的信息
培训教材方面的信息
培训时机方面的信息
第21题:
培训项目决定课程开发
培训课程决定项目开发
培训课程支配项目开发
培训项目支配课程开发
培训项目引领课程开发
第22题:
培训与开发的结果
培训与开发的实施计划
培训与开发过程各阶段的记录
参加培训与开发的人员信息
第23题:
培训时机方面的信息
培训需求方面的信息
培训教材方面的信息
培训师资方面的信息