团队建设的基本要求有()等相关的技能和团队环境。
第1题:
( ) 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。
(A) 团队成长
(B) 团队建设
(C) 团队学习
(D) 团队发展
第2题:
第3题:
第4题:
作为一个团队,团队成员是相互协作的,具有共同的目标和互补的技能。团队比群体有更好的工作效率和成绩。
第5题:
团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指()。
第6题:
在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。
第7题:
技术培训为雇员提供完成其目前工作所必需的技能,包括()。
第8题:
帮助团队成员发展技能
帮助团队成员获取相关知识
不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥
促进组织目标和团队目标的实现
第9题:
团队具有明确的目标
成员具有相关的技能
成员间相互信任
成员具有共同的信念
第10题:
自我调整能力
知人善任的能力
精湛的技术业务和工作能力
处理内部群体关系的高超技巧
良好的个人自我表现能力
第11题:
团队成员之间的技能具有互补性
团队内部互相学习彼此的技能
创造学习型组织
定期考核
第12题:
问题解决团队
自我管理团队
交叉功能团队
虚拟团队
技能控制团队
第13题:
第14题:
第15题:
高效团队的相关技能是指()
第16题:
团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程,主要指团队成员之间、团队与内部环境之间,与所在组织、上级和客户之间的磨合。
第17题:
高效团队的特征包括()等。
第18题:
团队的主要类型有()
第19题:
发展团队能力包括()。
第20题:
搞好团队学习
重视团队成员个人的专业技能发展
发展团队规范
建设团队文化
发展团队信任气氛
第21题:
用以描述一系列教学活动
也包括一系列团队技能训练
团队培训“是在团队环境下共享各自思想和角色的过程”
团队培训经常用的方法有集体讨论、协商会、研讨会等
在提出批评前应有肯定
第22题:
清晰目标
共同信念
良好沟通
领导者能力
第23题:
团队建设活动
常规管理技能
角色和责任指定
奖励和表扬系统