当前分类： 人力资源管理
问题：填空题医院人员编制的设置要坚持（）、（）的原则，充分考虑社会医疗卫生服务需求、医院自身发展需要以及医院现有人才结构等因素。...
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问题：单选题医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。A 可以使决策者与应聘者进行直接的交流B 可以了解应聘者的真实表现C 应聘者可以全面展示自己D 可以测出求职者的心理素质、人格等E 以上都不对...
问题：问答题简述医院福利及其福利的类型。...
问题：多选题医院人力资源预测原则有：（）A系统性原则B整体性原则C有序性原则D动态性原则E适应性原则...
问题：问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些？...
问题：多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法...
问题：问答题试述人力资源规划的意义。...
问题：单选题下面说法不正确的是（）。A 医学是一门实践性很强的学科B 医学是社会性很强的学科C 医院培训干扰因素较多D 医院是知识密集型单位E 医院人员的专业构成不复杂...
问题：问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...
问题：多选题有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A在试用期内者B考入普通高等院校者C被录用或选调到国家机关工作者D依法服兵役者E受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者...
问题：名词解释题医院员工绩效考评...
问题：单选题医院领导班子的首要职能是（）。A 制订规划B 科学决策C 制订规章D 指挥协调...
问题：多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境...
问题：单选题医院人力资源培训的主要对象是（）。A 专业技术人员B 管理人员C 后勤工作人员D 医生、护士E 职能科室负责人...
问题：问答题将提高领导效能的原则和方法分述一下。...
问题：名词解释题人才流动...
问题：多选题根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几类？（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D内部培训E外部培训...
问题：名词解释题人才素质测评...
