当前分类： 人力资源管理
问题：问答题现代医院人力资源管理的功能有哪些？...
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问题：多选题医院人力资源管理的原理：（）A分类管理原理B系统优化原理C能级对应原理D互补增值原理E竞争强化原理F激励强化原理...
问题：多选题有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A在试用期内者B考入普通高等院校者C被录用或选调到国家机关工作者D依法服兵役者E受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者...
问题：名词解释题人才素质测评...
问题：多选题制定医院人员编制的方法有：（）A比例定员法B效率定员法C岗位定员法D设备定员法E职责定员法...
问题：问答题医院人事代理的方式有哪些？...
问题：问答题简述干部制度改革的原则。...
问题：多选题对医院人力资源管理的内部环境有（）。A医院文化B经济环境C服务对象D经营条件E社会环境...
问题：问答题试述医院人才素质测评的意义和作用。...
问题：名词解释题人事代理...
问题：单选题劳动资源的含义是指（）。A 劳动人口B 劳动能力C 劳动条件D 劳动人口与劳动条件E 劳动人口的劳动力...
问题：问答题人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里？...
问题：问答题将提高领导效能的原则和方法分述一下。...
问题：单选题构成领导效能的要素不正确的是（）？A 领导目标B 领导效果C 领导的主观条件D 领导的客观条件E 领导的人格魅力...
问题：问答题试述人力资源规划的意义。...
问题：单选题受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。A 30日B 15日C 10日D 60日E 都不对...
问题：名词解释题人事诊断...
问题：名词解释题医院薪酬...
