多选题有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A在试用期内者B考入普通高等院校者C被录用或选调到国家机关工作者D依法服兵役者E受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

题目
多选题
有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
A

在试用期内者

B

考入普通高等院校者

C

被录用或选调到国家机关工作者

D

依法服兵役者

E

受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

相似考题

1.：事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是()。A.受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B.受聘人员患病或者负伤的C.受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

2.事业单位受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同的是（ ）。A．受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论的B．受聘人员患病或者负伤的C．受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的D．因工负伤，治疗终结后经劳动能力．鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的

3.受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行

4.有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。()A.在试用期内的B.考入普通高等院校的C.被选调到中央企业工作的D.依法服兵役的

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

    A.受聘人员在试用期内

    B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

    C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

    D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作


    参考答案：C

  • 第2题：

    在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）

    • A、被录用或者选调到国家机关工作
    • B、考入普通高等院校的
    • C、处于试用期内
    • D、找到待遇更好的工作单位

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、在试用期内者
    • B、考入普通高等院校者
    • C、被录用或选调到国家机关工作者
    • D、依法服兵役者
    • E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

    • A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
    • C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的
    • D、受聘人员年度考核不合格的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、因私出国的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、依法服兵役的
    • D、在试用期内的

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。

    • A、女职工在孕期内的
    • B、受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的
    • C、受聘人员患病，已超过规定的医疗期的
    • D、因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

    • A、劳动者在试用期内患病
    • B、劳动者在试用期内不能胜任工作
    • C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
    • D、以上情形都不能

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
    A

    因私出国的

    B

    考入普通高等院校的

    C

    依法服兵役的

    D

    在试用期内的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
    A

    未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

    B

    连续旷工超过10个工作日的

    C

    连续旷工超过5个工作日的

    D

    被刑事处罚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
    A

    用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的

    B

    用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的

    C

    用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的

    D

    用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的

    E

    用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
    A

    找到待遇更好的工作单位

    B

    处于试用期内

    C

    被录用或者选调到国家机关工作

    D

    考入普通高等院校的


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）
    A

    受聘人员年度考核不合格的

    B

    受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的

    C

    受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的

    D

    未经受聘单位同意私自出国（境）的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。

    A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

    B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的

    D劳动者被依法追究刑事责任的


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。

    • A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    • B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的
    • C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的
    • E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）

    • A、在试用期内的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、被选调到中央企业工作的
    • D、依法服兵役的

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。

    • A、在试用期内的
    • B、考入普通高等院校的
    • C、被录用或者选调到国家机关工作的
    • D、依法服兵役的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

    • A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的
    • B、受聘人员患病或负伤的
    • C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
    • D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

    正确答案:A,D

  • 第18题：

    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、连续旷工超过10个工作日的
    • C、连续旷工超过5个工作日的
    • D、被刑事处罚

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。
    A

    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

    B

    劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

    C

    劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的

    D

    劳动者被依法追究刑事责任的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
    A

    女职工在孕期内的

    B

    受聘人员正接受纪律审查尚未作出结论的

    C

    受聘人员患病，已超过规定的医疗期的

    D

    因工伤负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级丧失劳动能力的


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
    A

    受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

    B

    受聘人员患病或负伤的

    C

    受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

    D

    受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动合同法》，用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
    A

    劳动者被依法追究刑事责任

    B

    劳动者严重违反用人单位规章制度

    C

    被起诉有大量欠债

    D

    经常生病不能从事岗位工作

    E

    劳动者在试用期内被证明不符合录用条件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）
    A

    在试用期内的

    B

    考入普通高等院校的

    C

    被选调到中央企业工作的

    D

    依法服兵役的


    正确答案： D,B
    解析： 《国务院办公厅转发人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度意见>的通知》“六、规范解聘辞聘制度”中规定，有下列情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。

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